四月底在新公司到職，
到職第一天副總就跟部門主管說試用期結束要報告。
到目前為止，
我自我感覺良好的認為我應該試用期會過是沒有什麼問題，
因此現在每每想到七月底試用期過後的報告就很焦慮，
因為我完全沒有這種相關的經驗，
目前部門主管、小主管雖然都還沒跟我討論報告這件事情，
我還是希望自己可以稍稍對這件事情有個底，
再跟主管、小主管討論。
大家有經歷過新人試用期結束報告這件事情嗎？
通常是要報告什麼呀？
希望可以簡單分享一下～> <，謝謝。

我跟主管在小會議室，說說自己幹了什麼，摸了什麼，然後會了什麼，去受訓結果跟學到什麼……

如果工作上沒太大狀況的話 氣氛應該會類似分享閒聊吧不用給自己太大壓力在這方面 你的表現工作內容都看得到做三個月 要聊工作心得或是進度感想 應該不難擠內容出來

因為好像是要跟副總報告…囧…覺得好像是要認真的ppt報告

目的就是要讓你的長官知道你工作的認知與能力到哪邊

未來的工作規劃

你就去問主管 說你這段期間的工作內容，對企業的瞭解，以及對未來的期望或規劃，問問他們說這樣是否OK

還好我工作都不需要報告這些...