[閒聊] 公司修改年終制度 ktkr PTT批踢踢實業坊

作者: ktkr (ktkr) 2020-06-27 16:47:08

公司今年加我薪，因為不是每個人都有加，所以本來很高興
但以前年終有固定一個月，新合約改成依公司業績情況發放
我就開始考慮找新工作了，朋友都說我待遇不錯幹嘛想逃，可以等確定沒年終再跑
我說不能保證年終我就會很沒安全感
大家也會以年終為要不要離職的考量嗎？

作者: imkon77 (空，藍藍的。) 2020-06-27 17:14:00

搞不好修改後更多？好啦我開玩笑

作者: blueberrypie (我愛櫻桃派) 2020-06-27 17:20:00

連一個月都不願意保障的公司，感覺還真的蠻讓人不想待的

作者: naijen (破曉) 2020-06-27 17:23:00

看你現在年薪是否滿意吧…外商都沒年終，但是平時月薪就屌打

作者: ss88812 (zzz) 2020-06-27 17:27:00

年薪評估比較準確

作者: carrotkaka (胡蘿蔔兔子) 2020-06-27 17:27:00

樓上，我待過日商，雖然沒有年終，但七月底會有獎金。然後我學長待德商，沒有年終，但打完考績後，四月會根據營餘跟績效發分紅。所以呢！還是滿多公司雖然沒有保十三，但是只要不要太差的狀況，大部份都會拿到。@@。

作者: xxgogg (叉叉) 2020-06-27 17:55:00

年終本來就只是公司福利，沒有法令規定一定要給。但如果待遇改變就和公司攤牌（？公司不給固定一個月你就要離職了嗎

作者: zero09107 (月影) 2020-06-27 18:26:00

月薪一個月就8~10萬的話沒年終反而好沒壓力沒跳槽要等年終公文的壓力

作者: jackyown (JACKYOWN) 2020-06-27 20:45:00

一個月真的沒什麼區別吧？如果你的還款規劃會因為8%的變動而很吃力可能是你的問題

作者: ktkr (ktkr) 2020-06-27 21:56:00

「原本有年終改成不一定會有」這個我當成一種警訊，所以覺得這家公司不安全當然也可以選擇跟公司共體時艱，也許以後會好轉，如果我對公司有感情會毅然決然選這條路抱歉不該提到貸款，原本純粹只想聊對年終制度更改的看法公司內部還有一些其他徵兆是讓我覺得不妙的地方，但到年終都要調整的地步我覺得是個明顯指標

作者: mopackm53637 (mm) 2020-06-27 21:59:00

沒年終高底薪才是好公司好嗎

作者: ktkr (ktkr) 2020-06-27 22:26:00

對所以我現在找公司的新標準是：沒保障年終的話底薪要夠高

作者: homygodpppk (柯南道爾) 2020-06-27 23:34:00

就是有人搞廢不工作，公司才會改制度，認真作就好了不然沒事還要想一堆制度，還要打分數，那來美國時間

作者: iraqolddad (伊拉克老爹) 2020-06-28 00:35:00

更改勞動契約不接受我記得可以請公司資遣問一下

作者: ktkr (ktkr) 2020-06-28 02:40:00

新合約已經簽了應該來不及簽的當下我就考慮等今年做滿四年要找新工作了，年終算最後一根稻草

作者: LINDAZON (Linda) 2020-06-28 23:54:00

剛進小型歐商沒保障年終+1謝謝大家分享

繼續閱讀