版上的大大們晚上好..
想在這裡請教一下，假設去勞保局調閱
資料後發現投保級數少了5000塊左右
假設以下照片這樣算法是對的嗎？
https://i.imgur.com/PHteHuU.jpg
https://i.imgur.com/jX3EVgO.jpg
以上，謝謝。
作者:
trobey (troll accent)
2020-07-11 02:41:00有時候可能是薪資結構是本薪加一些名目（例如專業加給 主管津貼），但是用本薪報勞保的關係。
作者:
espanol (愛傳)
2020-07-11 09:35:00不一定對，你要看公司給你的薪水底薪到底是多少，如一樓說的很多可能是津貼或獎金名目，那就不算在本薪裡。
了解謝謝！那就是實領多少的意思嗎？(扣除勞健保伙食還有福利金)用自然人憑證上網查得到公司幫我投保的級別嗎？不好意思問那麼多問題呵呵..謝謝好心人回答
正確觀念就是以全薪報勞健保以底薪報是違法的如果你每個月固定領四萬，但底薪23800，老闆以23800投保，那就是違法正確投保就是要以四萬去投保
那假設我月薪30000扣ㄧ扣勞健保福利金伙食費後剩實領25000的話那公司要用那個投保呢？
作者: seaopal (opalsea) 2020-07-12 01:31:00
根本沒什麼薪資結構影響投保好嗎，就是要照全薪投保。等你退休是看後60個月平均，你要算的應該是每個月少領的6%勞退金講錯，是以你最高60個月下去計算，不是最後
作者: tyooooo 2020-07-12 08:50:00
推樓上，現在的投保年資不會影響你的老年年金，除非你三年內要一次請領，影響的部分主要是如果現在發生職災失能或是資遣失業給付.育嬰留職津貼等等