我是人資主管，徵求湖口 楊梅一帶(偏郊區)英文好，
多益700分以上應該就可了
去東南亞 印度參展時可和客戶用英文介紹產品
的國貿業務，不含獎金的底薪，應該開多少$$呢???
我們產品頗有競爭力，認真做，底薪+獎金拿到五萬多不難
目前第一位負責中國區的業務做一年多
底薪三萬，獎金2-5萬不等，
平均每月總薪資約6萬多，我還要再請第二位推廣到印度 東南亞。
另外問一下:
以C/P值 價格和招募效率來看，
用104 1111 YES123 518等人力銀行，哪個比較優?

偏郊區跟薪資有關聯嗎？

有人說郊區比較不好請人，有些人較愛市區

是賣什麼啊，我多益850日語N1，你要我去租房子。

印度的英文很難懂欸 不是英文好就能跟他們溝通的

你是人資主管然後在PTT上問哪一家人力銀行比較有效益？你確定你是”人資”？

個人感覺至少大於中國區

你最後那個問題 讓人不禁懷疑你是怎麼作到人資主管的

看起來就是一個30人以下的公司之類的吧XD

你真的是人資主管嗎？（認真疑惑郊區不好請人+1

麻煩這位人資主管不要出來丟人資的臉

雖然覺得不專業，但會發問就是比自以為是的人資好

A一下就知道是家族企業第二代 人資只是掛名吧你各位人資跟第二代認真就輸了XDD

多益700達不到你要的效果900都不一定行

底薪給兩萬八 獎金給大方一點就好了

人資主管?!XD 哪家公司我聽看看~我也在楊梅工作過

論CP值/價格...你是在買菜膩.國貿業務的底薪通常要高比如新人35k~40k，獎金額外給。

這樣也可以叫做人資喔？還有產品有競爭力獎金才這樣！？貽笑大方

一般國外業務底薪35-45，獎金另計大約每月5000-10000妳可以參考104國外業務的薪資行情，超過一半都是面議（40k以上）