小弟今天去面試新工作
內勤文書
面試官問我能不能配合加班
我當然說可以
面試官接著問
同事作業未完成 你能幫忙留下來處理嗎？
我當下猶豫了一下 回答面試官視情況
請問幫同事配合加班有多少人願意呢？
作者:
mepass (努力浪費人生)
2020-07-22 15:39:00加班費
作者:
RINPE (RIN)
2020-07-22 15:40:00我覺得會問這種問題就直說吧 不然到時做的也不爽
做不完的工作，我還要加班幫他擦屁股喔同一個專案應該會，畢竟是同一艘船。不同專案就不爽了
作者: zzzz8931 (肥宅) 2020-07-22 15:45:00
有加班費就好談
有給加班費為何不行 幫忙同事也能增進感情跟信任沒給錢當然不幹
作者:
blackhippo (PH6.0 微．酸民)
2020-07-22 16:45:00就問他有沒有加班費啊
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2020-07-22 16:46:00敢在面試就這樣問真的進去你就知道
作者: whiteflora6 (whiteflora6) 2020-07-22 17:30:00
哪天要我天天掃廁所?
作者:
z1120123 (dogisgood)
2020-07-22 18:00:00有沒有加班費是重點
作者:
hide1126 (hide1126)
2020-07-22 18:06:00他這樣問就千萬別進去
作者:
toosad (kk)
2020-07-22 18:33:00如果不是同事故意擺爛，工作很多很急的話為什麼不能幫忙一下..不要是常態就好
為什麼要幫忙一下? 叫公司多請人攤工作不就好了工作做不完要就工作太多 不然就是同事能力不足
作者:
mid9ht (咪奈)
2020-07-22 18:51:00說真的，面試敢這樣問。 你也只能回答願意等上了再決定要不要去吧
作者:
Nnninmg (白目不是病)
2020-07-22 18:56:00最不爽的是同事請你幫他加班做事結果他還比你早走 ^_^
作者:
hsnu2000 (請讓我一鵰斃命)
2020-07-22 19:08:00$$$
作者:
gipo776 (幾不)
2020-07-22 21:33:00這什麼問題？
作者: insurreal (gives you wings) 2020-07-22 21:54:00
這樣問,我會懷疑這個團隊成員可能有效率問題
就算有加班費也不想幫豬隊友擦屁股不爆炸個一次上層怎麼會知道人力不足
我覺得面試就是演一場戲，他們只看你願不願意演乖寶寶而已，真正上工時當然先看加班費呀！沒錢誰要做！
作者:
jung914 (諺)
2020-07-23 16:42:00明知要加班 還不多請人 還是薪水會給兩人份？
作者:
toosad (kk)
2020-07-23 18:04:00有時候可能出現突然工作量暴增或突然人手不足（多人同時離職或請假）的情況，又不可能馬上找到新人來幫忙， 這種時候同事間互相幫忙有很過分嗎？就我的經驗來說， 能力許可範圍內主動幫忙，是有加分的。如果說是常態幫忙或者自己已經分身乏術了還要幫忙別人，那我覺得很不OK，但偶爾需要的時候，同事之間互相幫忙我覺得很好阿。
敝司有些部門的主管面試時也會問這個，甚至會在面談表備註下來，好像是加分項。公司有依勞基法計算加班費。
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2020-07-24 21:56:00臨時狀況？加班沒給加班費就是做功德當我很閒？寧願回家睡覺
作者:
becksue26 (海海人生的Jimmy)
2020-07-28 11:22:00看薪水，結案