上星期二我幫A職代
星期二當天組長寫mail給A，要她做某件工作，期限到今天。
結果今天她沒交出來，說上星期二她請假，職代是我，應該這件事要我做，不是她。並且
跟組長說，請確實交待職代做好事情。
這真的是我該做嗎？

媽啦 那以後我都在期限最後一天請假 誰職代誰倒楣 交不出來都是職代的問題

你被黑了

你只幫他一天，全推給你也太誇張

如果你主管信他那套，記得慎思還要不要繼續待

照他邏輯，你當職代只要幫他處理當天收到的任務，其他都給他放水流

哈哈哈，跟我某個被資遣的同事一模一樣

你應該把案件隔天交代回去，你有告知嗎？而不是看了郵件什麼都不做放著等到期限再來推託

笑死，你也請假推回去，這同事是天兵嗎

這種智障很多啦，反正就是隨便找個理由推給你，算你衰小。重點是你有沒有告知他這件代辦事項，有的話你根本沒錯

應該要看業務的期限，他請假當天到期的當然要幫忙，非急迫性的通常都留給主辦自己處理吧，這樣亂下去，以後都請主管不要在當事人請假時交辦事情了...

以為標題錯字，原來頗有深意啊

先說，Email有沒有副本你？

是不是你該做需要上來問, 笑死

工作期限有一週，只職代一天，這個工作我連看都不會看

0責任，你只代理他當天做不了的事

真的是處處都有“推託飄躲閃”！～

問他領錢那天請假，錢給職代嗎 XD

廢物同事

看上星期二之前 你知不知道這項工作

職代通常只處理對方出包且很緊急的事，其他還是他的工作而且僅限當天照他這種邏輯，請育嬰假回來的不就在公司繼續爽兩年？

推樓上

臉皮好厚

原來職代一天就要幫他把原本負責的全做好？什麼邏輯休假回來隔天不會自己收信嗎

上星期二到今天她沒看mail嗎？

看你主管怎麼說，你主管也信這套的話建議你離職

世界奇觀XDDDDDDD 那如果你今天請假，是不是你的職代要完成這件事情？

組長不知道他請假喔 也很天

尼同事不想幹了 下次再來講後續故事喔

期待後續發展....好神奇的同事

主管態度很重要

你被陰了 照這邏輯我也可以在事情最多的一天請假 我職代沒做完都他的鍋？

那我以後都在期限最後一天請假就好了? 有人敢這樣講 以後我會幫他宣傳 看看他之後請假找誰代班

神邏輯欸哈哈哈哈哈

照A邏輯，事情職代做，薪水自己領，爽爽的組長Mail給A，不就是叫A做，即便原PO收到信，也不代表他一定要幫A執行，又不是A的助理～～原PO也有自己被指派的工作要做，照A這邏輯工作下去，以後他休假，誰敢當他職代～～

直接私下跟主管說，你想不到他為什麼工作放一個禮拜不做，若這樣你以後不敢幫他職代。小心他乾脆把這個工作整個推給你……