今天去一家做網拍的公司面試，員工加老闆一共6人。
跟老闆面談時不斷講一堆年輕人要多學要多做，不要在乎眼前的薪水。口口聲聲說自己是好老闆，還要我反思慣老闆的產生就是員工造成的。
底薪開24K加獎金，獎金多少死都不肯透漏。老實說聽到這裡我就想走人了，結果老闆又講一個更好笑的笑話，因為之前有新進員工做兩禮拜就閃人了，所以他訂了一條新規定，新人未滿三個月離職要扣教育訓練費5K。
真的是個好老闆呢，給個爛薪水就要人做牛做馬，離職還想扣人薪水。

這老闆都沒在看新聞嗎，這話題最近不是很夯XD

錢掉了被撿走都犯侵佔罪，但被扣錢這樣跟被搶走沒兩樣，結果罰責有夠輕

有夠惡劣的爛老闆

看完覺得我該好好珍惜現在的工作

叫他去吃__

請他上法院跟你拿教育訓練費5K

檢舉啦

握手，我剛畢業找到工作也是這樣呢，要不是行業別不一樣，我還以為同一家

這種活在自己幻想裡的老闆真的好可怕 完全不認為自己在壓榨員工

之前離職主管也這樣威脅我，我馬上打勞工局電話打臉她毫不猶豫直接閃人，誰在乎爛主管

老闆考慮當搞笑藝人嗎

那天老闆跟我扯兩個半小時，我自己很想直接閃人，無奈臉皮薄只能聽他鬼扯當笑話聽其實也不錯啦 同時也解釋為什麼他公司員工這麼少人，新人為什麼新人做兩禮拜就閃

你應該錄音的.....

只有一種可能下可以要求，就是有財產權的情況下，又有相對應的保密合約跟保密獎金，不過才24k...呵呵智財權*