朋友目前入職做了好幾年
想說也到了能夠升等升職稱的資格 但title還是沒有動靜
跑去詢問老闆 得到的結論是
『忘了幫你提』
但是強調分紅調薪才是最重要的 這才是真正的價值
請問這是哪種情況比較可能?
1. 老闆業務繁忙 真的忘了
2. 還不夠紅 不想幫你升
3. 提了但今年沒額度被reject 不想傷你心才說忘了
各版友覺得哪個可能性最大?
貢獻不夠 位子不想給你啊 你真的對他很重要 除非他不想幹了 不然會讓你在旁邊納涼嗎
作者:
jeff40108 (死得腥羶豔油劑是他)
2020-08-30 09:38:00其實分紅調薪才是真的,title不一定有用
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2020-08-30 10:14:00吃飯喝水就不會忘,升等就會忘
作者: abm311 (abm311) 2020-08-30 10:40:00
你不重要,僅此而已!
他只是符合資格不代表一定能升吧 沒提也不能怎樣XD
作者: qwaszx0101 (宥成) 2020-08-30 10:48:00
代表你一點都不重要
作者:
hank301 (big hank)
2020-08-30 11:28:00害怕想起吧
作者:
aceradsl (挖系拎老北)
2020-08-30 12:42:00絕對是2 這是個塘塞的好理由 另一個也代表你沒那麼重要
作者: gassa ( ) 2020-08-30 12:51:00
我老大去年說要升我,結果打了個不合格的KPI,還說他不知道這規定,果然裝傻大師,搞得今年因疫情,又不能提報,少領估計200K
錢才是重點,所以有拿到錢嗎?職稱?直銷一堆經理以上
作者:
p122607 ((′▽`))
2020-08-30 12:58:00覺得不會跑,何必花心思升等
作者: nforcex 2020-08-30 13:47:00
你不重要
作者:
faniour (å®…å®…)
2020-08-30 13:58:00職等沒升,天花板不會提高老闆覺得你還不夠格,或是覺得提了不會過總之不想跟你解釋他的理由,隨便掰個解釋開脫正常下面的升等對他自己也有利,無利或有威脅就不提也罷
作者: heatlion (西萊昂) 2020-08-30 14:23:00
位子給了要調薪 主管怕上頭不同意 連提都沒提
職稱升等在面試時還是有加分啊,當然升等分紅調薪都要拿到啊但我也覺得2的機率比較大
作者: MikiChen0819 2020-08-30 15:03:00
2吧。會忘了就表示不把你當一會事
作者: jzoosuck (jzoo) 2020-08-30 15:20:00
N家砸郭王
作者:
d1438a (泡大俠)
2020-08-30 16:21:00你太單純惹
作者:
wakaura (浦)
2020-08-30 16:41:00凹人才是真的
作者: cmingc0204 (優質新鮮人) 2020-08-30 17:34:00
4.老闆跟本不知道有升等制度(本人經驗
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2020-08-30 19:08:00呃,為何升等是時間到一定有,你二兵升一兵是不是我這邊升一個職等薪水至少差10%,你沒升等薪水是能高到哪去
作者:
blackhippo (PH6.0 微.酸民)
2020-08-30 19:24:002
作者: heatlion (西萊昂) 2020-08-30 19:41:00
c大應該說的是主管吧 老闆不知道升等也太扯
作者:
WotLK (停損達人)
2020-08-30 20:23:00我老闆說的:你升遷資符合,但我沒幫你送,那你可以不用說
忘了提=提了但是被打槍 or 不想幫你提 or 名額給別人
作者: DRW (WRD) 2020-08-31 00:36:00
不在藍圖
職稱就是個沒用的東西若尋求升職要拿的是權 而不是稱謂
作者:
bueaty (幸福之神降臨)
2020-08-31 18:37:00我有過跟你一模一樣的狀況,結論是主管忘了
作者:
binnin (艾瑪華生)
2020-08-31 18:55:00他是忘記了 還是害怕想起來?