作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2020-09-13 16:23:55臨時請假是不太好沒錯，但理由很重要嗎？
你要的這些什麼「萬不得已的理由」，真的有心要請也是都編出來的阿
小孩氣喘發作、爺爺狀況不好、媽媽跌倒骨折、老婆待產
你想要什麼我就掰給你嘛，以上這些都是我當天早上聽過的同事臨時請假理由阿
我自己也因為早上鬧鐘掛掉睡過頭臨時打電話請假嘛
這其實根本不是重點嘛，重點是什麼？
1. 員工臨時要請假
2. 跟你報備一下
要馬准假要馬心中對他扣分，事後再宣導請假請提早申請
在那邊糾結你為什麼不跟我講理由有什麼意義嗎，反正理由根本都可以是假的啊
要什麼理由都是讓人心裡比較過得去的說法而已，真的不重要吧？
有可能他今天就真的不想來上班偷懶；
也有可能他家裡真的臨時有事要處理又不願意和外人解釋阿
我自己如果家裡臨時有什麼變故，我也不想跟我的同事解釋這麼多
幹嘛跟外人解釋家事，就已經在心慌了還要透過電話給外人一個交代說法喔
我覺得要馬就人性本惡，心中已經認定理由都是假的
那我跟你講什麼都沒意義了
要馬就人性本善，相信員工請假真的是有不得已的理由
那何必糾結我跟不跟你說我的隱私？
反之，同樣做為勞方，我真的覺得養成一個「同事請假沒什麼」的良好風氣很重要
請假休息就互相cover嘛，今天如果某個同事請假就要被冷言冷語
那不就表示我自己想請假的時候也會感到某種難以名狀的無形壓力嗎？
我覺得不要請到太誇張(臨時消失一兩個禮拜之類的)，真的都是個人的自由啦
這個月他請假一個禮拜，下個月就換你請假出去玩啊
如果這個部門人力吃緊到一兩個人請假就會運作崩潰的話，也未免太不健康了
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hillku (いつでも微笑みを)
2020-09-13 16:28:00反過來講也是一樣啊 你掰個好理由就能讓大家都甘願的話為啥不掰 XD
我覺得就是職場上一個做人的準則啦特休這麼臨時請假 就是有點不懂得人情世故也不是不能請但是就會讓人覺得你很故意
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hillku (いつでも微笑みを)
2020-09-13 16:30:00勞基法規定特休想請就請沒錯 但解釋一下原因讓老闆(主管)
以後換你當主管 下面這樣弄你 也都臨時請假你就知道做人的道理了
很多事情並不是合法就好至少也給自己未來留一些做人道理的後路
其實法律只是工作上很小一部分，在法律之外還有更多重要的東西
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hillku (いつでも微笑みを)
2020-09-13 16:36:00你補充的是也沒錯啦...XD 可能我個人不會有這麼難言之隱的狀況 最多就是小孩生病之類的 不過身為一個服務業小主管我覺得願意給理由還蠻重要的 畢竟臨時性狀況的話要調度
不過有一些行業 是排班的 有時候就是一個人ALL班這種狀況臨時當天請特休 主管其實很頭痛還要去拜託休假的下屬來代班
作者:
hillku (いつでも微笑みを)
2020-09-13 16:39:00完全不給理由的話給人觀感是很不好的
反過來說連理由都懶得想，一副老子今天就是要請但不爽講理由的樣子，多少人會接受，這種人不就職場上白目，以後有好的升遷機會會給這種人?萬一重要場合你又來這招怎麼辦?
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maye (好想玩別人的貓)
2020-09-13 16:54:00重點是請假不影響其他人工作，主管在那在乎別人的請假隱私很奇怪，如果有影響到工作那再來問一下還OK啊~
部門工作cover不過來、是公司的問題還有特休本來就不需要交代原因理由
作者: banana321 (香蕉) 2020-09-13 20:51:00
理由很多都是假的，如果不信任員工，自然會有疙瘩
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KiroKu ( who)
2020-09-13 21:21:00你可以問 人家不想回就算了啊 特別上網討拍是?
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troygenius ((＃￣皿￣)╮☆(__ __|))
2020-09-13 21:24:00工作通常是team work，臨時請假沒有理由影響到工作安排還覺得沒問題的，基本上就是個自私的人而已，沒有人說不能請，但是這種請假態度就是破壞團隊合作，不然就乖乖待在家啃老不會
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wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2020-09-13 21:37:00我覺得如果你工作所在的部門都是這種風氣的話，你還挺可悲的就是了
我只問一個今天我說理由是肚子痛要請假，頭痛要請假跟我不說原因對於公司的人的工作有差嗎？
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HIRU (HIRU)
2020-09-13 23:25:00臨時請假人力會有缺口? 這不是人力配置層面的問題嗎為何是下面的員工要擔心?如果說有一個人臨時請假就會影響工作安排 那就是一開始人力規劃缺失啊管理階層在幹嗎???
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sulpht (0 o)
2020-09-14 00:22:00公司的人力安排和員工請假原因有何相關性？
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HIRU (HIRU)
2020-09-14 00:43:00我說的是人力缺口問題 不是請假原因問題請假原因法律就規定不用講 這沒啥好討論的
老實說啦 隨便講個上吐下瀉跟沒講一樣 我覺得也沒比較好
到底請假不用講理由這個論點是怎麼出現的？我查勞工請假規則明明就說要提出正當理由！！請假需講理由根本沒有違法！這個版真的一堆欠智魯蛇！還硬凹違法！做人是有沒有必要這麼不講理啊！可憐哪！
特休是你自己的，沒正當理由 人家不能檔你，病事假就寫正當理由
要請就請 哪來那麼多雞雞巴巴的小劇場....人家他媽今天就不來了 一堆人還在那邊自我小劇場難不成公司少他一個會垮? 缺一個工作都做不下去?然後違法.... 有人是正義超人? 路邊違停很多等你檢舉
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HIRU (HIRU)
2020-09-14 08:26:00到底是查到哪一國的法律說特休需要理由的....
我半個月前就提前請，老闆一開口就：公司規定 我馬上說特休就是有需要就可以請。反正主管就是巴不得大家不要請。你臨時要求加班有沒有問過我方不方便？
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koidnar (Index)
2020-09-14 09:36:00如果連掰個理由應付都不願意...法理情，掰個理由最多是理跟情的方面
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shiruru (雲龍梅折雪)
2020-09-14 10:00:00「特休」不是請假理由嗎？
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your0207 (Daughtry)
2020-09-14 11:14:00反正可能年終比較少都不知道原因吧
作者:
gm3252 (阿綸)
2020-09-14 12:11:00越廢的公司越會管這種小事，特休本來規定就想請就請，扯什麼態度不好這種主觀的事情誰來決定？是不是接下來就可以凹員工太準時下班態度不好
作者: cloudychao 2020-09-14 15:20:00
理由是什麼不重要，但基於職場的禮貌是應該說一下，除非公司是你家開的。
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pimama (pisma)
2020-09-14 17:56:00特休不就是特休嗎 又不是事假
看來某人在小不拉基的公司當基層主管，很在意勞工請假喔。查法條還可以查錯，特休就是不需要正當理由，懂？低能主管
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HIRU (HIRU)
2020-09-14 21:47:00連查個法條都能查錯..這種就是只值最低薪資的那種
掰理由其實就是一種「我還在意你觀感」的表現連理由都不掰像是「你自己去跟你老闆說阿」「那請貴黨委員去立法阿」「不支持我政策的下次選舉不必投給我」，就表示完全沒把你看在眼哩，你根本就是連糞土都不如的意思。你會在意一團狗屎對你的觀感嗎
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s148235 (羅子揚)
2020-09-16 11:45:00請特休不需要理由，若你請特休職代cover 不過來，是公司請的人不夠，不是請假者的問題。
除非有規定不然特休幹嘛寫理由 你覺得公司給特休是搞主管那你去反應啊Xd