請問一下，因為公司高薪低報的關係導致我的生育補助、有薪育嬰假的錢都少領很多，而
且公司從去年積欠獎金到現在都不給，問公司會計，也都被不讀不回應，請問少領的差額
可以向公司提出求償嗎？
如果可以的話，是去勞工局申請調解嗎？
謝謝
作者:
xxgogg (叉叉)
2020-10-26 13:43:00和公司說你們不處理我就要去申訴
而且可以向公司要求補償損失，快準備好證據去勞工局申訴吧
作者: zzzz8931 (肥宅) 2020-10-26 18:47:00
文章分類
作者: tutanai (RedHorn) 2020-10-26 22:16:00
記得補稅。
作者: tmwckebbhf (等待~) 2020-10-26 23:15:00
低報少繳稅時怎麼不反應，要請領補助時才....
作者:
atrix (班班)
2020-10-27 02:12:00因為講完之後9成會「自主離職」
作者:
UCCUplz (你看看你)
2020-10-27 10:16:00做好換工作的準備就可以去，反正這種公司沒必要當終生事業記得po後續 這社會很需要
作者:
xd987 2020-10-27 14:22:00又有人檢討受害者囉
作者:
magicwu (magicwu)
2020-10-27 22:30:00薪資扣繳憑單跟勞保投保金額公司可以做帳成不相干上面一堆沒出過社會的鍵盤嘴真悲哀
可以求償，直接去勞工局調解高薪低報這個幾乎是鐵的 他一定要補給你的錢
作者:
tacoux (Muaji)
2020-10-29 08:51:00準備換工作囉
我檢舉過 流程很快 公司收到政府公文馬上急了想用錢直接打發 不想走調解可以請律師算清楚你的損失求償 因為檢舉不一定會拿到補償金