面試主管讓面試者等兩小時很正常拉
約面試都是一周前 甚至更早
誰能預料當天會不會忙翻掉
開不完的會
你認為面試一個人比較重要還是跟老闆開會重要?
你有可能跟老闆說 ""等等要面試這個會我不開了?""
絕對不可能
更別說有緊急意外發生
面試新人的順位 都是較低的
但是人資這時候 可以安排一些其他人 例如用人單位或是相關單位
專員 工程師 等等先來跟面試人聊一聊
面試者可以減少等待不安
這個人可以先簡單交流 讓新人了解公司 體制 工作內容
等等主管面試也會比較快
小弟在民國86年去台GG面試 約的是早上九點
等到下午七點才正式面試到主管
隔一周還要我去一次 也是等了五個多小時
最後雖然我錄取了 但是不敢去 太操了

約早上等到晚上也太扯，公司內部行程安排跟效率超有問題的啊@@ 真的同意連面試都忙到耽誤的公司要好好評估，我之前跟美國學校的校長視訊面試，就遲到很久，後來我去實習才發現校長還真的又忙又累，整天被小朋友搞到很煩== 當然我後來也是一樣慘囉：）

1986年 台GG是吧

當年去GG面試到我的時候，也是已經晚上不過，台積電成立的第二年就去面試，好老阿:p

1986怎麼會是小弟已經是阿公了

你怎麼那麼閒 約早上等到晚上都沒別的事情做

1986年去面試？！

1986!!!!台積當時還在工研院的時候。果然高手在PTT

如果當時進去了 現在就躺著賺了

一堆低端基層要人給你什麼禮貌? 你對乞丐會很有禮貌嗎

沒時間觀念 還能做什麼事情