[問題] 感覺私生活被影響到..

作者: fb00022674 (泰德)   2020-12-09 23:36:58
如題,我三個月前退伍後找到目前這份助理工作
薪水待遇不差、八小時正常上下班,因為是第一份工作
所以我還挺滿意的..但是
前幾天被公司上面的約談,他們拿出我的IG頁面
問我是不是有在兼職,我沒有在兼職
只是喜歡拍照 所以都是找攝影師拍照、互惠(幫他曝光,我有好照片)這樣。
但是公司不能接受= = 他說下不為例,再被發現就是大過一支或是離職。
我沒有加任何同事的IG,所以應該是公司去查然後發現的。
我其實能理解公司會去查員工的過往,因為是高單價市場,會很怕員工跟其他同行勾結,
但這讓我蠻不舒服的,總覺得有被監視的感覺...
而且公司會要求我們在自己的私人FB上發公司做的粉專,還會算積分點數(不是業務,但
會比評)
我這是第一份工作,所以不太了解,很多公司都會這樣做嗎?
我有種自己的生活被影響到的感覺,連自己喜歡經營的事情都不能做,如果不是因為我沒
有再使用FB,不然我會更不舒服
不知道大家是怎麼看這件事的?會不會覺得很小題大作0rz
我因為這件事不太想再繼續做下去...
希望有前輩可以指教我。
作者: kutkin ( )   2020-12-09 23:40:00
太扯
作者: xiaoker1228 (八雲)   2020-12-09 23:44:00
離譜
作者: lafk (明日晴れるかな)   2020-12-09 23:51:00
這公司怪怪的
作者: Hilite (ハイライト)   2020-12-09 23:54:00
不是很OK 邊找邊走人 沒經濟壓力直接走人
作者: NTU100 (YUY)   2020-12-09 23:56:00
我還遇過,離職LINE來跟我說教的公司! 推樓上解法!不然就把它當作新人的練兵場~
作者: gani2e (ㄤㄤ 肥宅~)   2020-12-10 00:16:00
管太寬了,奇葩公司 快逃
作者: kkoio2   2020-12-10 00:22:00
公司有什麼立場說不行?傻眼!
作者: lena411100 (12å–µ)   2020-12-10 00:23:00
可怕
作者: GEoilo (我不想~~)   2020-12-10 00:30:00
管到員工個專!?老闆有付錢給員工自制津貼嗎?
作者: krit1009 (嚕嚕奧瑞)   2020-12-10 01:37:00
勞基法請先看清楚 禁止兼職有相對前提除非你們公司的業務跟拍照有相關
作者: OverRaven (烏鴉)   2020-12-10 03:18:00
我前公司就這樣啊 禁止員工組群組 不得批評公司及主管直接管員工的下班時間和私生活 卻不檢討管理層的問題
作者: x52013 (想不到要取什麼)   2020-12-10 03:39:00
靠北啊XD 這樣最好能算是兼職
作者: YiYaochAng (YaochAng)   2020-12-10 05:35:00
你是拍半裸肌肉照那種嗎?如果是的話我覺得公司稍微有顧慮很正常 但只要你不要在私人哀居大剌剌講你哪間公司就不該管那麼寬
作者: devildevil (雷恩)   2020-12-10 08:02:00
為啥ig 會被搜到?用本名嗎?還是用mail的帳號?還是跟fb 連動?兩邊資訊類似?都沒資安觀念勒應該是個資概念。要做到你不說,別人怎麼都搜不到的程度
作者: kutkin ( )   2020-12-10 08:07:00
公司問題為什麼檢討到他ig為什麼可以知道了
作者: xvited945 (sk0k0)   2020-12-10 08:12:00
IG本來就很好搜,但該檢討的不是這個好嗎
作者: lafk (明日晴れるかな)   2020-12-10 08:15:00
建議還是每個帳號都分開,太容易搜尋不一定是好事情。
作者: KEYork (York)   2020-12-10 08:23:00
換一間吧 當沒在這間工作過
作者: cryenix (cryniex_chief)   2020-12-10 08:47:00
領到年終走人,沒必要留
作者: KasperTW (漁夫)   2020-12-10 09:14:00
繼續拍啊 敢開就告 賺一波紅包
作者: theone5204 (丞琳我愛你)   2020-12-10 09:19:00
竟然有人檢討個資觀念,傻眼,這根本就公司有問題,愛po什麼乾公司屁事,就沒兼職
作者: sirloin (Sir. Loin)   2020-12-10 09:46:00
你不要公開不就好了...?
作者: jp956956 (儲備里長伯)   2020-12-10 09:55:00
我還遇過公司說我開104幹嘛 是不是在找其他工作 叫我把104關掉 結果每個同事都說他們有過
作者: vi000246 (Vi)   2020-12-10 10:50:00
先看是什麼公司 如果是展場的應該合理吧
作者: cityhunter04 (無聊的乖小孩 )   2020-12-10 10:53:00
一定是傳產,公司把員工當犯人管...
作者: YJM1106 (YM)   2020-12-10 10:53:00
等被離職之後再告上法院 要求賠償呀XD或是在IG裡對公司歌功頌德一番 看公司怎麼反應
作者: tsuneo (明樂)   2020-12-10 11:14:00
這公司有病..得考慮後路
作者: NTU100 (YUY)   2020-12-10 11:33:00
就把慣老闆榨乾學完,帶走所有資源後,往下一家前進!
作者: Logro   2020-12-10 11:34:00
管到私生活不能忍,早早走人才是上策
作者: NTU100 (YUY)   2020-12-10 11:35:00
老闆不是家人,是這個舞台的主人! 這個舞台演完換下一家!因為你已經不喜歡老闆,不會待太久,那不如就看能待多久!
作者: Snowyc (一色。)   2020-12-10 12:16:00
他們要是敢用這種智障理由開除你就正好吉一波
作者: kkotokyo (實驗加油)   2020-12-10 12:20:00
這公司也太噁心
作者: danny0178 (Pony)   2020-12-10 13:12:00
IG設為非公開呢?
作者: Vladivostok (海参崴)   2020-12-10 13:42:00
不承認就好啊,說長的很像而已
作者: atapu (阿他噗)   2020-12-10 13:56:00
奇葩公司 快逃
作者: UCCUplz (你看看你)   2020-12-10 13:58:00
離職 有夠地雷
作者: kiuygtde (565)   2020-12-10 14:28:00
還管到私人社群媒體 這公司太恐怖了
作者: jumprabbit (曉吐吐)   2020-12-10 15:45:00
誇張
作者: dog5566 (狗五六)   2020-12-10 15:46:00
神經病公司
作者: qian43mddt   2020-12-10 15:47:00
誇張 這種感覺真的很不舒服...
作者: seal998 (偽善的流沙)   2020-12-10 16:07:00
想陪公司玩就蒐集證據準備提告,不想浪費時間就快離職
作者: nemies (...)   2020-12-10 16:35:00
還是公司認為你是甲甲?
作者: a121413b20 (夜)   2020-12-10 17:02:00
還是找自己舒服的
作者: iamgugu (靠考啊)   2020-12-10 17:33:00
還是其實你工作表現不佳 剛好找到理由
作者: liuyijen ( 阿仔)   2020-12-10 17:39:00
不能接受。IG流量是你的長期資產,不要妥協,何況你還沒靠它賺錢。騎驢找馬吧。健全的公司還會幫員工介紹推廣social media,互利雙贏。這才是正常的。
作者: shinkiro (Shinkiro)   2020-12-10 17:43:00
先裝乖一個月,邊找工作,領年終閃人哈哈
作者: FOUR26708292 (簡)   2020-12-10 18:47:00
這公司太怪了吧
作者: Akalios74 (NU)   2020-12-10 19:43:00
太詭異了
作者: s1010t (Freda)   2020-12-10 21:02:00
太扯,不是正常
作者: sirloin (Sir. Loin)   2020-12-10 22:26:00
不是你的錯,但很多公司就是機車管很大,不然做referencecheck尬嘛?還聽過一堆人資沾沾自喜的說會先去查求職者的信箱披踢踢帳號祖宗八代都挖出來所以求職時請關閉公開帳號,私人跟公事永遠使用不同帳號
作者: dryat (銀月)   2020-12-10 23:34:00
遇過沒知會就擅自把我的臉書設成公司粉專小編,有夠雷。
作者: faze (就其實也還好)   2020-12-11 01:46:00
什麼鬼公司
作者: lisawu60623 (莎莎醬)   2020-12-12 19:37:00
爛死了快走
作者: okkko (人帥不是罪)   2020-12-12 20:05:00
快逃啊~
作者: catherine213 (Catherine)   2020-12-13 22:09:00
走啊,侵犯人家隱私的、介入私生活的不是什麼好公司
作者: jimhall (真好)   2020-12-14 10:15:00
每個工作都有限制,明星就要活在別人的關注下

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