作者:
skyRene (Renee)
2020-12-10 10:18:00如題
已按下離職鍵，預計領完年終就跳到福利更好的公司（已收到offer）
- 背景：新鮮人畢業後就職一年半
- 離職原因：家因、薪資、職務內容
幾乎有接觸過、相關單位的主管，甚至過去無交集，一聽說我要離開都紛紛找我約談、慰
留，要我再好好考慮個人職涯發展
慰留說詞大同小異：
其他主管對我評價正面，我有潛力、勇於發現問題並解決、反應快、做事有效率
慰留條件：
讓我轉調到想去的單位，如家因需要回南部處理，可以申請彈性工時及留職停薪
所以沒有加薪、沒有升等
詢問一些主管，積極慰留是因為我真的能力好；還是主管有攔截跳槽的KPI？每個新人要
走都會被慰留嗎？
主管回覆：
沒有主管這麼閒，如果真的覺得妳不ok，根本不會慰留，是因為覺得妳有潛力
想請教各位職場前輩，這什是麼情況？換作各位是否會接受慰留呢？謝謝！
作者:
lionK13 (椋)
2020-12-10 10:26:00沒有加薪沒有升等就離開了阿 當作離職得到的獎狀
工作不就為了錢，你開頭就說要跳到薪水更好福利更好的公司，現在這家公司要慰留你但又出不起錢，你留著幹嘛？
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2020-12-10 10:38:00沒加錢一切都是假的 你的耳朵業障重
作者:
aa0241 (喜愛旅行)
2020-12-10 10:41:00那些都是假的
作者:
Mx1720 (一線天)
2020-12-10 10:45:00只是嘴巴上說說而已 真要慰留拿錢出來講比這些屁話還好
作者: YJM1106 (YM) 2020-12-10 10:49:00
回覆主管：市場機制
便宜 好用 走了他們自己麻煩 所以極力慰留某同事應徵到更優的公司 薪水高很多 每個主管都知道新公司較好 還是叫他別走 只覺得主管自私可怕
新公司薪資福利條件都很好的話 你就問自己如果放棄不去留在原公司 之後你會不會後悔
離職慰留的文章網路很多，去看看就知道為什麼不該留下來..
作者: windclara (null) 2020-12-10 12:16:00
看薪水。慰留有比新Offer高再考慮。不然當初幹麻去面試？
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2020-12-10 12:47:00留下來就是蠢蛋了，上面知道你想走，你不會給你更好的機會，調薪你也會排在後面反正你還可能會走最少要拿出比新公司更好的offer才會考慮，而且要好很多拜託別犯傻，年輕人容易被騙
作者:
opopoop (無言)
2020-12-10 12:58:00沒那麼閒再找新人培養才是真的，其他都假的，快走吧
作者:
vendee (外面好危險)
2020-12-10 13:00:00離職原因沒消失不會考慮再留
作者:
nctuuser (找尋生命的意義)
2020-12-10 13:17:00很虛假
作者:
hasah (you are more than that)
2020-12-10 13:24:00沒加薪說明一切 缺奴才不缺人才
作者: dancelight (路雪溪) 2020-12-10 13:35:00
不想找新人而已
作者: betaku 2020-12-10 14:14:00
等你真的留下來看清楚嘴臉就後悔
作者:
Chen73 (Dr.73)
2020-12-10 14:16:00加薪才算慰留
作者:
sai82320 (名字很難取)
2020-12-10 14:17:00員工離職sop 別太多小劇場
作者: zxc1020305 (理解不能) 2020-12-10 14:19:00
有潛力（X） 還要再找人好麻煩（O)沒有加薪就不用考慮了
作者: MikiChen0819 2020-12-10 14:25:00
不加薪不調等又慰留 這就表示你對他們的價值僅在另外訓練新人很麻煩罷了
作者:
chulen (chu倫)
2020-12-10 14:32:00才一年而已 怕扣KPI講講而已啦
作者: DJY (1080P) 2020-12-10 14:33:00
老屁股都覺得年輕人好騙
作者:
lne (我是++1 )
2020-12-10 14:38:00有更好的OFFER卻沒加薪，證明這家公司拿香蕉只能請猴子...
作者: TP654K 2020-12-10 14:41:00
嘴巴上說說而已，不必太較真
強烈建議不要留下來該跳就跳沒加薪沒升等接受慰留，上層只會覺得你好騙
作者: jerrygini (自己人) 2020-12-10 14:55:00
話術而已
作者:
lne (我是++1 )
2020-12-10 14:55:00你可以直接跟主管提慰留條件阿，起碼錢先加到一樣再說好嗎
作者:
wseedw (無法反轉的理由)
2020-12-10 15:00:00看你便宜好用而已
作者:
TDKnight (出沒高譚版)
2020-12-10 15:02:00沒有加薪沒有升等都是嘴跑
作者:
freedls (é˜¿å¬¤è¦ºå¾—ä½ å†·)
2020-12-10 15:32:00又更好的福利就走阿，什麼潛力之類的都只是場面話真的看重你的要栽培你，老闆自己主動去幫你爭取了因為你太好用，你走之後他們可能會變得很麻煩
作者:
dog5566 (狗五六)
2020-12-10 15:43:00你管他什麼情況？沒加薪就走人啦
作者:
frontseat (運動會變高!!是要這樣啊!)
2020-12-10 15:47:00覺得能力好但不加薪 這邏輯很棒 寧願多花錢找能力一樣好 還是再重新訓練一個？台企真的很難懂
作者:
q2520q (木天蓼)
2020-12-10 15:52:00找新人又要培訓蠻麻煩的，你好用薪水還不用動，是我我也慰留你
作者:
gkkcast (白目臭宅羊 O.O)
2020-12-10 16:01:00沒加薪代表你只是雞肋。
作者:
andre9 (andre)
2020-12-10 16:11:00給錢才是真的要留你 其他都是屁
作者:
KEYork (York)
2020-12-10 16:47:00不加薪慰留什麼
我上一間主管也是慰留我，跟我說預計明年給我調薪…然後…
作者: itsuppli (深藍) 2020-12-10 17:52:00
這個就畫大餅給你看,年輕人比較好騙,要你多做一點多學一點,建議你不要把時間浪費在這裡,哪裡薪水多哪裡去.
作者: itsuppli (深藍) 2020-12-10 18:01:00
有潛力=單純好用好搞好欺負+1
作者: heatlion (西萊昂) 2020-12-10 18:24:00
慰留也能寫KPI? 笑了
作者:
yettalee (Jacklin嘉)
2020-12-10 18:37:00要考慮新工作的內容跟薪水 也一起比一比
作者: Corgifans (阿彰) 2020-12-10 18:45:00
慰留根本是公司的SOP，不要因此覺得你真的值得公司挽留，那都是假的
作者: itsuppli (深藍) 2020-12-10 19:14:00
還好我有自己的生意可以做不然我和我家人現在應該餓死在南部,反正別人家的小孩又死不完.
作者:
jizz56 (保守你的心)
2020-12-10 20:11:00我也跟你差不多，也是這種口頭慰留，看來也是被唬了，但找不到 新的，也只能蹲
作者:
yzelly (ˋ(′～‵")ˊ)
2020-12-10 20:15:00口頭慰留根本沒有釋出任何善意好嗎？就只是測看看你奴不奴
作者:
jizz56 (保守你的心)
2020-12-10 20:19:00不過是還沒提離職，提了就不要被慰留才是上策
作者: nforcex 2020-12-10 23:13:00
沒福利的慰留聽聽就好 有好的發展就走人
作者:
d1438a (泡大俠)
2020-12-11 07:34:00沒+$就閃，不用眷戀，過來人…
作者:
rb79 (波爾)
2020-12-11 09:58:00單純看你便宜耐操又好用吧 不然要留人還不提高待遇 騙誰?
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2020-12-11 11:02:00我覺得你敢在年終前提離職滿猛的，都不怕沒年終哦？
作者:
milker (小鬼)
2020-12-11 11:35:00閃人了
作者:
chulen (chu倫)
2020-12-11 11:55:00KPI為什麼不能寫? 你不知道管理職有個部門離職率當參考嗎我也笑了 你沒幹過管理職吧
作者:
x20165 (八風å¹ä¸å‹•)
2020-12-11 13:30:00薪水喊出來 不接受就跳 不能啊
作者:
tue678 (~*幻風*~)
2020-12-11 14:19:00只是覺得你好用 有潛力 走了現在一時找不到人能頂吧不然還不想辦法加薪把你留住 就是好 在他們眼裡就是好但沒有好到值得花錢留
慰留只是因為你走了，他們短時間內非常麻煩要補人，其他的誇獎聽聽就好，場面話而已
作者:
dicanio (業績爆爆)
2020-12-12 23:39:00沒有加薪都是假的
作者: mikejan (blythe) 2020-12-13 14:18:00
慰留是因為他們騙不到便宜又奴的
作者:
ismile (潔西)
2020-12-13 17:23:00沒有加薪，什麼都是假的，升等職稱提一階都是屁
因為你很好用吧？要慰留與其口頭說說不如真的拿出誠意
作者:
adoit123 (Bruce Hsu)
2020-12-15 12:31:00離職單不要太早送啊，小心年終沒領到，離職程序就跑完了。
作者:
xeme1996 (Imizi)
2020-12-17 10:52:00對主管而言：重新訓練人員很麻煩沒有加薪選一個 1.主管沒去跟老闆談過 2.老闆認為不值得