這問題要幫自己也幫朋友詢問
自己公司是傳統製造業，朋友公司是化工相關行業，自己非本科，朋友是職業安全衛生科
系，
公司因業務需求，有要這張牌掛給勞工局檢查的必要，因此被要求派訓，甲種或乙種作業
主管。
朋友已經上完課也考過試，公司也拿他的牌去掛了，而自己則是上課中還沒考試，但詢問
朋友這張牌的用意只是資方要找人擔責任用的，也不一定要主管才能掛，似乎是隨便找個
菜鳥掛都可以，也沒有加給或職務，就是勞檢來你要去對應而已的存在，有人懂這塊業務
的相關規範嗎？
公司可以隨便找個新人或基層受這種訓嗎？
還是一定是要主管的等級呢？

一般台灣中小企業都是隨便找個員工去上課考試取得甲/乙/丙業業務主管應付勞檢

任一員工都可受訓掛牌 但掛牌的公司通常都另有加給

有機溶劑作業時 作業主管要在

上課時多注意一下罰則的相關條文，那是勞安負責人要承擔的責任

需擔負規劃職安事務的職責，工廠管理人與其他主管們負責執行

甲業、乙業的話還算有用，丙業明顯就是替死鬼專用

甲業、乙業根本沒用，報名就會上，完完全全應付檢查用的，真的有事也是安衛管理員的事

甲乙業務主管牌要小心不要亂掛，監督督導的責任在這掛牌人身上，安全或稽核有問題第一個會先找這個人

看你指的「扛責任」是哪種責任？ 是出工安意外後的刑責？ 還是被稽核開缺失後要扛考績的責任？

感謝您們的專業回應 我有個底了