最近面試到一家公司
第一關跟人資面談
大概要問的都問得差不多
然後由於是業務的工作
就問到薪資的問題
人資就有提到 會有底薪跟獎金的部分
offer裡面不會寫底薪多少
我就問不然怎麼開
人資就說是二面總經理口頭告知 不會特別寫
到時候可以直接表達薪水能不能接受
接著說很多公司都這樣 不會寫
但面試也蠻多公司了 沒遇到這個狀況
前一份工作也是直接寫在裡面
有人也有遇到這種狀況的嗎?
還是我太菜....面試的還不夠多

口頭告知 offer沒寫? 快逃吧

大概開23.8k給你吧

主要是公司網上風評還不錯~也算老字號大企業很穩定那種

開你22k然後其它獎金，沒工作就做，邊做邊找

底薪是可以增加不可少的，獎金可能隨時都沒有。

這種方式很沒保障

真的不懂這種公司到底在堅持什麼？ 心裏有鬼吧

offer沒寫還好，但你可以補問會不會簽聘僱合約，合約上有寫就好。