作者:
neonini (neonini)
2021-03-09 20:28:01最近想要轉職，所以又開啟求職網站
當初找工作最一開始還是用PTT是覺得版規比較嚴謹
加上如果有一些風吹草動，有黑名的機制也很棒
但為了增加面試機會，還是會加減用其他人力銀行
不過很久沒用人力銀行了，幾家用起來各有優缺，想說統整一下最近用起來的感想
順便想問看看不知道大家還有用哪些求職網頁來求職？
104 - 老牌的求職網站 職缺應該是全部裡面最多的
但常常有類似的職缺在網頁上 不太知道是不是難媒合成功？
另外網頁介面為了加很多活動和資訊 對我來說有點略顯雜亂
不過還是有收到不少面試邀請 所以多少上來看一下信件
1111 - 也是老牌求職網站 不過個人覺得職缺比104少一點
網頁篩選頁面和104差不多 但是篩選的準確度比其他家好
雖然大多投的履歷都無聲卡或是已讀未回 都沒有拿到面試機會
不過有遇到同公司在1111投了顯示未讀 不過在其他家投卻有回覆？
或許是因為這些大公司會在每家人力銀行都開徵人、廣撒職缺？
Yes123 - 我覺得他的活動頁面設計比其他幾家老牌的求職網站比起來較活潑
蠻特別的是企業24小時回覆專區 這區丟的履歷廠商都很快收到回覆
不過這家制式的履歷表資訊有點太瑣碎 從註冊到填好有點太耗時間
如果可以的話直接複製其他的來用 我覺得會更好
再來是比較新興的非傳統人力銀行 新創的職缺貌似比較多
像是CakeResume、Yourator 不過這兩個有回覆的公司也偏少
個人覺得以職缺數多寡來排104 > Yes123=1111 >PTT > CakeResume> Yourator
投履歷公司有回覆來排Yes123 >104> 1111 > PTT=Yourator=CakeResume
不知道大家除了PTT和人力銀行外，還有啥比較推薦的管道？
作者: philip80220 (花) 2021-03-09 20:36:00
居然沒有LinkedIn
作者:
D600dust (一世六百塵)
2021-03-09 21:04:00居然沒有LinkedIn
居然沒有 LinkedIn ，認真回，我還會看 Glassdoor 找面試題目，indeed 看一下薪資級距，然後有需要的話看connection 能不能 refer
作者:
rhox (天生反骨)
2021-03-09 21:52:00看工作類型吧！比較傳統的本來就不會在LinkedIn上
作者:
D600dust (一世六百塵)
2021-03-09 21:57:00樓上 我剛開Linkedin 連什麼儲備幹部 廣告三小的都一堆我不確定你說的傳統工作是什麼 我突然好奇 什麼是傳統呢
就linkedin找人牽線吧104那些基本上打開都低薪缺
作者:
BET365 (替天行é“)
2021-03-10 12:16:00也覺得yes123回覆率頗高，最近有收到蠻多信的
作者:
GoGoJoe (gogojoe)
2021-03-10 13:55:00只找PTT求職你不會餓死嗎？最算符合勞基法，HR在PTT還是動不動就被水桶，就算EQ高不被氣到，你不累嗎？yes123自己入HR在LINE的社群問問評價，在考慮要不要用。個人不表示意見，不過我有截圖啦。
1.說實在，沒覺得1111職缺比較少，回覆率還比較高2.居然沒有Lin…不是，我都用1111啦3.但我講真的，要投履歷就是全部都要開，機會比較大
作者:
maychan (五月的棉花糖)
2021-03-10 17:38:00沒有Linked in就選老牌又精準的
傳統的話比較常用yes123，不過偶爾會看更新LinkedIn看看有沒有獵頭