魯妹在員工人數500人左右的傳產擔任總務，因為部門比較特殊，雖然只有30人左右，還
是?
曾經很詳細地記錄過一天的工作內容，自己都沒有偷懶也沒有休息，水都喝不到幾口，甚
至
過往的工作全都是無限加班的那種，所以不知道怎麼衡量工作量是否合理，每次聽到準時
下
p.s.部門成立之初上一位總務就在了，待了3年多，所以也沒有其他人可以參考。
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2021-04-11 23:42:00看你們的工作有沒有時效性 有的可集中加幾天班一次處理
我現在就在面臨這個問題..突發狀況太多 即使沒有休息也沒有一天可以準時下班我業務也雜到 不知道要怎麼統整出一張我要做什麼的表格
作者:
taipoo (要成功要積極)
2021-04-12 02:54:00你有考慮過你是做事情有效率的人，還是只是個會做事情的人
如果前一位職務雖然事情沒做完但準時下班，可是有發生過案件被拖延或其他單位客訴嗎？ 如果沒有，那就是人家懂得分輕重緩急，善於分配時間
推樓上 其實很多事情都不用急著做完又不是小學一定要今日事今日畢 出社會後是當一天和尚敲一天鐘
作者:
who5566 (二二六六)
2021-04-12 17:48:00我覺得3:00還沒喝下午茶就是 哈哈哈我以前都壓三點做完 剩下兩小時整理思緒準備明天 或整理文件現在我已經沒有時間休息喝東西放鬆 東西擺桌上已經要滿出來 隔天繼續做