[問題] 離職的特休問題 Lency168 PTT批踢踢實業坊

[問題] 離職的特休問題

作者: Lency168 (I wish...) 2021-05-08 17:09:42

朋友15年前的11／30進前公司
，於今年4／30離職
5／5收到薪資，發現公司沒把109／12／1過後的特休20天算給她
打電話問前公司老闆，他回：未滿一年不能領（要做到11／30才給）
打去問勞工局，對方說，特休可以領20天
意指從109.12.1～110.4.30是可以領整年度的特休金，對吧…
請懂這方面的版友幫忙解答，謝謝～

作者: taipoo (要成功要積極) 2021-05-08 17:18:00

你老闆的解釋是錯誤的

作者: dalconan (寒江雪) 2021-05-08 17:20:00

正常狀況滿了就有20天，除非他公司是預支先給假不過這麼久以前的公司應該是沒有先給假這種風氣吧

作者: kentyeh (kent) 2021-05-08 17:31:00

勞基法是做滿就有,去年12/1滿14年後就可以休20天,如果離職前就休光光,老闆也不用額外付錢,若是未休完,剩下的老闆要折算日薪發給,所以算現金是不划算,因為在職休假,老闆選要付勞保與可能的健保

作者: chaichai (我想要好好生活) 2021-05-08 17:44:00

對,只要他在離職前已經滿了那個年資就要給,不少公司會用不同歷制的方式把這塊吃掉,比如歷年/週年制之類旳

作者: skycloudtw (漾) 2021-05-08 17:53:00

今年特休天數是去年全年的，老闆當然要給，聽他在唬爛

作者: tttttttiger (老虎五隻) 2021-05-08 20:10:00

你老闆在虎爛

作者: Lency168 (I wish...) 2021-05-09 09:27:00

她2個月前還發現公司低報投保薪資，還因此惹得上面的不高興… 開始找她麻煩，她才離職的

作者: chaichai (我想要好好生活) 2021-05-09 12:35:00

直接檢舉公司了

作者: julia8455 (julia) 2021-05-09 19:52:00

檢舉起來

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