※ 引述《ziso (ziso)》之銘言：
: ※ 引述《YuanHsu (hsu Hsu)》之銘言：
: : 標題: [問題] 職災期間公司要我合意資遣
: : 時間: Tue May 25 23:53:29 2021
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同時兩家公司都要能夠提供補助，這是公司應該要給的義務

1.你工商病期間沒薪 不能搬重 人家派身體能負荷的又說體力不夠 所以不去 然後去另一家繼續工作 那沒錢 你還賴在那幹嘛?人家要出錢資遣你 你也不走 那你得到啥了?醫生證明>>所以休養時間是? 原公司也沒給你搬重的業務了阿工商期間薪水>所以拖半年以後核准 核准之後也沒給付?https://www.lecheng65.com.tw/32887269892879723475/59這篇文講職災的 他現在資遣有符合"職災期間"?你的自述也不是"完全不能工作"公傷病假本來就由勞保局認定職災 事後改假有何不妥?我一條一條問你 哪句話罵到你了?不用給我貼標籤

不是自己都貼文章了，(或事業單位無法提供不影響其身體復原之適當工作)調動五原則也一樣，需先調往可以做的部分

一樓第二家公司要提供補助，真是太佛心了

第二家公司沒有補助啊！我薪水每月只有3500-20000中間跑來跑去，有工作才有錢，人不舒服，我也是像老闆請假。因為老闆把我當家人看待，我可以理解，你出善意我就善意，你要硬我就硬，你軟我就軟，人情世故不是這樣嗎？