忍不住回覆
先說結論 我認為這家公司或原PO
擔當尚有欠缺 跟現在政府一樣
為何會這樣說呢?
從原PO 貼文可以得知 非常在意台大學歷卻工作表現不佳
而且認為自己教導公正無偏
所以是A的問題 A頂著高學歷，做事卻很笨
但評斷一個人是否符合公司職位需求是面試官的責任
會出現這樣的結果只代表面試官當初職責沒有做好
讓不適任之人進入公司
但該公司的面試官或原PO 不願意承擔自己沒做好職責
於是把責任歸咎在A身上
好像A「努力」 去考上台大是欺瞞 A實際做事或反應不快
是A的罪過
考上好學校害他或面試官無法分辨清楚
但身為面試官 本來就不該只靠學歷判斷是否適任
A能進去應該是綜合評分超過水準
所以我覺得原po 可以評斷 A 進入公司適不適任
但整天拿學歷說嘴說台大就應該怎樣怎樣
就我看來就是在掩蓋自己或公司的疏失而已

一個人做事情很笨，只有看到他真正做事以後，才能夠發現的

是阿~工作後才能評斷，但也要承認是面試疏失 無法測量

面試有侷限 如果你有獨特識人法 靠這年收千萬不難....

有侷限沒錯~ 所以要盡可能完善，但有問題也不能怕承擔阿

公司承擔就是機會程本和相關的用人損失其實對A來說 資遣比較有保障

有些公司有筆試面試，筆試有白板題，面試還可以到三面，原原po公司到底做了什麼措施？還是當天面試當天錄取？

喔喔 我這邊公司指的是公司的面試官因為不確定適原po面 還是公司其他人面

說的簡單，你可以設計一套能辨別做事快慢的面試制度不是空話批評

說得好人是自己選的，之前工作遇到雷包新人，主管雖然沒說什麼，但整個看起來最愧疚的就是他