作者:
style05 (style05)
2021-07-27 03:06:41目前整理一下,公司違法低於合法薪資...等,差不多十幾萬吧
然後勞資糾紛順序好像是調解
作者:
taipoo (要成功要積極)
2021-07-27 03:51:00當然不能姑息這些公司，陳情給勞工局，叫他們凍結公司營運
作者:
q2520q (木天蓼)
2021-07-27 04:54:00看看調解委員給不給力...只是不要抱太大希望
作者:
RINPE (RIN)
2021-07-27 07:07:00就是你這種心態 人家才持續囂張不是嗎
作者:
preed (Freedom)
2021-07-27 08:23:00花一點點錢 確定沒有法律打到自己臉上 把資料傳給媒體網路媒體或者電視媒體很喜歡購買你的爆料
作者:
CSC888 (CSC888)
2021-07-27 08:36:00可否暗示一下是哪間公司造福大家也好
作者: qaz12453 (路人) 2021-07-27 11:52:00
叫人去檢舉 自己坐享其成 搭便車 很正常啊真的賭爛到不行再檢舉
作者: raul12 (有人) 2021-07-27 12:41:00
這個金額頂多簡易庭+二審，不會上三審，遠法證據都有的話，勝訴機率高，就是自己跑法院比較麻煩。
還是那句話，先小花幾千塊，諮詢一下，律師會跟你說勝率，還有可能賠償金等細節，能不能法扶律師也會幫你，對他來說都是賺錢，誰給錢的區別而已，此外，如果絕對勝訴，還有可能變成和解，讓對方承擔律師費，別無腦的一上來就提告…花錢事小，時間還不知道拖多久
不要期望法扶 他們都可能直接幫資方打你臉勞檢也不一定幫你 你看過委員和資方一起遲到的嗎最直接就是爆料 老闆最怕家醜外揚 二是告訴所有人事實
你說的是勝訴，有一種情況是法官會在庭中問要不要和解，這種是沒判決的，在和解的過程中提出對方負擔律師費…真的，你去找律師諮詢一下，比你自己瞎查資料
作者:
f0920009 (Fanny)
2021-07-30 15:04:00檢舉有一個優勢就是公司可能會因為不想被罰錢跟加黑名單而跟你私下和解，當然如果可以的話都是在調解的時候就要談完了，我建議你檢舉跟提告一起進行，你可以諮詢法務相關人員是否可以增加精神賠償進去