大家好，來分享小弟一下兩週前面試的故事，
由於以前正職加上專案簽約的經驗，
在電競產業上有逾四年的經歷，
有收到一間香港電競公司的面試邀約，
面試的過程還不錯，
而談到薪水的時候，
他們對方打死不提公司期望薪資是多少，
《就業服務法》的條文107年11月就規定雇主刊登求才職缺之薪資未達四萬元，
應依法公開薪資範圍。
而他們104上面也是貼面議(經常性薪資達4萬元或以上)
結果講了半天只公開會給3萬以上，
我開了3萬6以後，面試我的業務說很快就會給我通知，
隔了三天，致電給最初通知我面試的職員，他說會再請面試我的業務打電話給我，
又過了兩週，我親自打給那名業務，他又說會跟當初通知我面試的職員確認，
兩邊互相踢皮球，只是想問個面試結果，有那麼不好開口嗎？
在相關產業有再多的經驗，也許只是參考用的吧，各位版友覺得我明天該再打一通電話，
還是就此放棄呢？謝謝大家。