如果真的想走，一個月的工作經驗，不寫也罷
專業性比較大的工作，會比較在乎你之前的經歷
譬如有些工程師，當找人的時候就會特別小心
看到那種每兩年換一次工作的人, 大家會認為，穩定性不高
可能訓練完就走人，有些公司可能連面試的機會都不會給
有些工作，跟之前關聯性沒那麼大，或者找新人不是太難找
就不會這麼在乎之前經歷
對於你的問題，我會建議跟主管溝通看看
可以適度的小加班，或是減少一些其他的工作
如果早上要凹一個小時，那就準時下班或是頂多慢半個小時下班
工作雜事需要減少，或是當別人工作來，明確的說出可能完成的時間
不再使用自己的時間
事情是需要溝通的，繼續做，想辦法溝通，減少工作量
同時去找其他工作，至少這段空窗期還是有工作
有些工作可以準時下班，有些工作真的很難準時下班
想辦法在工作中培養自己的能力，培養人脈，下個工作才會更好