大家好～第一次在這裡發文，如果有不對的地方麻煩大家鞭小力點～
如題，這個月開始在化妝品品牌工讀，
但在上班的這段期間請假發生了一些問題，
簡單來說就是公司認為我不該預約上班日打疫苗，
但10號開放的梯次預約時間都是我要上班的日子，
所以我選了一天應該比較不會有影響的時間，
沒想到提早一個禮拜跟主管請假，主管覺得我先斬後奏這種處理事情的態度很不對，
所以一直揪著這件事不放，但後來有講開。
而在22號我打疫苗當天
跟23號打完隔天我還是有去上早班開早會等晚班來，
因為身體真的太不舒服所以有跟主管請釋是否可早點回家休息，主管表示可以，
但我回家就收到派遣公司的消息，說主管覺得我出勤狀況不ok要我做到這個月底，
我解釋完原因後，也回覆既然主管如此決定我也不好說什麼，但派遣公司是說要我跟公司給彼此一次機會。
但講完這通電話我真的很不開心，
已經有想離職的念頭，
想問一下各位大大如果是約聘派遣的工作，
在約聘時間還沒到之前自己提離職會有什麼影響嗎？
再來若是公司在約聘時間還沒到就縮短約聘時間這樣我能怎麼處理？
麻煩各位大大解答～～
謝謝大家～～