Re: [討論] 軟體工程師工作一年半，45k/月太少了嗎？ hgkiller01 PTT批踢踢實業坊

Re: [討論] 軟體工程師工作一年半，45k/月太少了嗎？

作者: hgkiller01 (克雷斯) 2021-11-16 15:26:36

就我看起來你的公司就是傳說中的練功房給新手進去練功的
當新手學起來之後如果你不用更高的薪資和待遇肯定無法留人
要解決我提供兩個方法
1.用高薪資找即戰力
如果公司花的起錢就要用真金白銀去找資深的立即上手的
2.當新手練起來之後不要吝嗇加薪
當一位新手練起來之後就要快薪加薪並且給薪資以外的獎勵
我個人認為如果你們拿不出市場上的行情你公司永遠就只會是練功房
每次重找人訓練人才的成本搞不好比你直接重金找人還要多
PTT的薪資行情參考一下就好因為鄉民個個年收百萬 30CM

作者: Belieeve (芥末拿鐵) 2021-11-16 23:25:00

這種公司，不只訓練，面試考試也可以SOP化，反正要一直招

作者: loadingN (sarsaparilla) 2021-11-16 23:44:00

我覺得沒什麼用出得起錢他就不會來問了

作者: gaea0127 (Taiwan's Zangief) 2021-11-17 00:27:00

給學歷不好的新鮮人來練功的.....

作者: hips (hips) 2021-11-17 00:55:00

出不起市場價那公司收一收比較快，代表你的產值低於SDE的市場價值

作者: Lhmstu (lhmstu) 2021-11-17 10:41:00

我是覺得有錢之外的問題...

作者: shownlin (哈哈阿喔) 2021-11-18 01:47:00

加薪真的是一門學問像Netflix那種就是不錯的方法

作者: guest0710 (guest0710) 2021-11-18 09:15:00

練功坊就是分核心跟免洗人員.核心給高薪.免洗就低薪輪換找出新核心人員.這個模式就別怕流動高.但適應你們文化且功力足的蠱王.超過市場行情也該留著.不然真的什麼都沒剩下來了

繼續閱讀

[閒聊] 大家會覺得跟家人聊工作有點難嗎？ameic17 [討論] 軟體工程師工作一年半，45k/月太少了嗎？Karrous [問題] 有人可以介紹月休8天的工作嗎(限雲林)jerome2010 Fw: [新聞] 歷史博士生「休學找不到工作」！呂捷坦YOPOYOPO Fw: [新聞] 因育嬰假沒調薪公司違性平法挨罰YOPOYOPO [問題] 補習班教師謊報學歷，是不是無法可管？WiserWilly [問題] 下班後吃完晚餐黃金一個半小時？fawangching [問題] 公司離職切結書是否合理？kao11113 [選擇] 網管vs資安jennychi [問題] 中企要求一年的薪資證明？？mao520s