目前在上市公司擔任生管，入職半年左右
最近主管經常提出不合理要求，像是要我固定時間去看作業員是否遵照sop操作，然後在
跟他說明狀況
但當跟他說明看到的狀況後，他也沒有去處理，等於每天浪費時間看著一樣的事情發生
這些就算了，這幾天他開始要求我下去產線幫忙，如果是幫忙趕急件還可以接受，只是這
些都不是急著要出貨的東西
他還在沒先與我溝通的情況下，向產線人員說只要有需要，隨時可以找我下去幫忙，搞得
好像我沒有分內工作需要處理一樣
我有兩個部門的排程及物料都還沒完成，卻要求我做這些不該是我處理的事情
因為實在受不了這些不合理要求，我向部門主管反應了，主管告知我他會處理，但這
些事還是一樣在發生，也許他是默許了
目前打算領完年終閃人，所以我希望面對主管不合理要求時我可以直接拒絕，但又不會搞
的太難看，大家有什麼建議嗎？