如題
朋友剛好遇到轉職有點點迷茫
聊天的時候感覺到他的焦慮跟不安
嘗試依照他的興趣跟性格給他些建議
看是不是能透過聊天幫他找到他想做的事情
卻不是很順利..是不是對於待業中的人來說
講再多都只是好聽話... 像是無實質幫助的建議?
還是說乾脆見面先避開工作這個話題會更好些?
求建議
真的是很不錯的朋友
希望他可以找到自己的熱情所在
ps 不確定適不適合發工作版...違規再麻煩告知，會刪
感謝

你先說清楚人家的問題是找不到工作還是找不到興趣看不懂我這問題的話

首先要確認，他是想聽建議，還是只是想抒發，或是有想法但不想表達；尤其人常常誤會自己的想法。接著是建議表達方式調整吧，很多時候不同專業領域的人，思考邏輯、對事情的理解方式，是相反的

不是業界的人很難真的知道工作上的需求，不要給他工作的建議。回到他個人特質上（觀察力、細心度、不記仇不拘小節等），他的優缺點，平常真正喜歡關注的事物（非跟風閒聊的那種），給與建設性批評和建設性讚美 。

有熱情如果沒能力 那還是白談啊==

隔行如隔山 不然聽起來會像過年親戚路線

缺錢就去工作不要挑 不缺錢就去培養興趣跟能力 很難？世界上多的是在屎缺打滾的人

先問自己有給建議的資格嗎，他需要你的建議嗎

有些人不是來找建議的 是來討拍的如果你搞錯目的 給太多積極的意見 反而會給對方壓力有時人就是會有低潮期 只能先耐心等等

沒錢個幾天，再爛的都會做了

我去年在旅遊業因為疫情被資遣就半年不想講話

他不想談工作的事就別談啊..硬要當人生導師是在想啥..

你能有什麼有實質幫助的？ 跟他說我這邊有一個300萬的缺 要不要來試試看嗎

請他去職涯諮詢看看好了 104/sofasoda/台灣就業通都有提供這類服務

是你想要的樣子??還是他想要的樣子??請他出來吃飯，就隨便聊，但不要把自已想要的強加於他人

大部分會待業很久的人 要馬本身沒經濟壓力 要馬懶真的有各種壓力 一定會想方設法找打工 找職訓局 輪不到朋友在那邊關心啦

我覺得與其給建議不如先陪伴他走出待業的心情後再慢慢討論未來，一直給建議反而是給壓力

我都直接吐槽我朋友尼特，不過沒差，他家有礦

和他保持正常社交的陪伴不要過問，他想聊再說

自己的人生只能自己負責，他人成功的經驗無法保證複製到另一個人身上。除非是有其他包袱妨礙工作，否則真正缺錢的人才不會待業，再苦再危險的工作都有人做。

他幾歲？

如果你的建議沒有比較厲害就省下來吧人家自己會去考慮 不用你雞婆

純猜測：妳女的，朋友是男的。以前我也有個異性試圖安慰我，但我說什麼她都很訝異，覺得真假啊？會嗎？有差這麼多嗎？後來我就懶得解釋，那感覺就像跟我妹說軍旅

要跳槽就算是相同行業，也會有些許門檻

離他遠點 不要煩他才是正確做法

我之前都會認真幫分析給建議欸 有的直接幫他改履歷教面試找到工作 但在這之前她其實有好一段時間都對建議很反感 因為她只是心累厭世想取暖 所以除非對方真的調適好想聽建議 不然就給拍拍就好了啦

等沒錢就知道怎麼辦了

推隔行如隔山，別給他工作上的建議，就朋友陪伴就好