離職後會不會領到獎金
坦白說 這個就要看老闆心態了
小弟我在傳產業 獎金都是公司領到貨款後再撥款
可能一月份作的業績 三月份客戶付款 獎金才領的到
所以新進業務前兩個月都領底薪
有些比較好的公司 前面兩個月會給保障獎金
而離職獎金這一塊
有些不良老闆就說 反正業務都離職了 當然不用給
但客戶還是會照常付款
所以這筆錢就自然全部進老闆口袋
像我前公司就還算不錯
離職後的兩個月 五號都有獎金進來
不過這個就看有沒有跟公司談好以及老闆心態了
看原po老闆的感覺 就是不想付
不過還是建議去跟老闆談談 有要有機會 沒要就一點機會都沒有了
※ 引述《epmimnag (艾瑪小姐)》之銘言：
: 幫我不會中文的前同事問的
: 我們之前都在一個外銷公司當國外業務
: （皆離職）
: 那我這位外國同事上個月底也走了
: 她走後有跟老闆詢問她的業績獎金什麼時候會給？
: 老闆沒有正面回答她
: 反而在臉書上po文問朋友們
: 「業務離職了，她的獎金需要給嗎？」
: 後面也有第二篇文再問：
: 「業務某個客戶跑單沒付錢，那個單虧了60萬，業務的獎金有10萬，那我還要給嗎？」
: （客戶會跑單是因為客戶確診+車禍所以也沒有錢付款項，雖然物品都還沒出，但有一部份?
: O客製的產品不好轉賣，只是要賣也還有辦法，只要買的人不介意上面的logo是別人家的）
: 想問這樣的情況，我同事要堅持去要嗎？
: 我那個前老闆..算了不說了
: 感覺就是不想付
: 可憐我的前同事