※ 引述《ting0202 (HSIAO)》之銘言：
: 大家好
: 第一次在這個版上Po文，原本這篇文是過年前想發來「詢問」，但拖到現在，中間經歷了
: 很多事，228也就是明天上班決定要提離職了。對，我228莫名被通知要上班。所以這篇文
: 分類我就改
: 成心情，希望合適，也希望能看看不同人的意見。
: 正文開始：
: 我是80年次的北漂上班族，自己在台北租房。
: 目前這份工作是去年10月開始，主公司在美國，台灣是設立辦公室，處理文書、考勤、檢
: 查美國那邊傳來的報表之類，我做的很像行政，要負責打收購價格單、訂單之類、跟美國
: 窗口聯絡價格事項。
: 因為不小心把文打太長，只好先列出幾個重點：
: 1.薪水從當初說的5萬，實際領到只有3萬7。
: 沒有薪資表。
: 台灣需要付的稅都是從我薪水
: 扣（扣了快8千）。
: 台灣國定假日可能也需要上班，美國放假我們沒放。
你是不是被騙了啊？你在台灣分公司工作，你的薪水假如是領
美金算海外所得，海外所得如果不到100萬是不需要申報的。
假如是台灣的分公司發薪水，哪就是依照台灣的綜所稅法去扣
稅，111年的規定，月薪高於86000，每月須預扣2020元，你根
本沒到，不需要預扣稅額。
看你的推文說你的勞健保是掛在其他公司，我猜你大概是約聘
人員，透過人力仲介轉介到你們公司的，所以這個扣除額裡面
應該不是稅金，而是仲介費加勞健保自付額。你可以看一下當
初的聘僱契約上怎麼寫的，如果確定是寫月薪5萬，建議你直接
去勞工局申訴。

對了，公司的勞健保負擔從員工薪資扣是違反勞基法的都要離職了，真的不考慮教訓一下這間違法公司嗎?

我沒有約聘書，面試也沒透過仲介QQhttps://i.imgur.com/slceYIP.jpg就是被扣這些

你去查一下勞健保級距看你被多扣多少

扣的比我還多XD

月薪18萬也才扣4900勞退6％反推回去薪資40100，真剛好是某個級距

這應該第一個月的薪資條啦 健保按天數計算金額剛好就是把雇主負擔的轉嫁給勞工 87%公司改成負擔員工負擔的部分 笑死 要凹還凹一半不全凹

總之這單拿去檢舉穩贏

這個單子的金額看起來就是把投保單位的負擔轉嫁到員工上證據保存下來檢舉吧https://twworkforce.com/2021/12/15/2022-3in1/上面扣除的金額跟級距40100的單位負擔一模一樣。

勇敢檢舉，討回自己應得的金額

這家公司是做黑的? 還是連O毅有入股?

推勇敢檢舉

台商雷就算了 連美商也...

公司做的像討債，人情包袱真重。

幫美商平反一下，以前在美加工作時，這種都直接外包而當地會怎樣搞，其實不是很清楚，只要合約標註，不能如影響總公司商譽，費用賠償當地外包公司自行承擔

這好像沒平反到，因為他們就是不管啊XD

檢舉到總公司說不定會有多一些賠償喔

這怎麼看都不像外商 連台商也沒這麼爛

傻眼，也扣太多了==我待過的爛台商也不敢這樣搞，真的可以去檢舉

這金額太誇張，純台商都還不敢這樣搞台灣人，拜託原po不要傻傻跑去問公司說妳上網問是這樣，直接去檢舉就對了!!!

有些美商是台灣人過去開的公司，不見得是真的外國人開的

笑死...你老闆算錯(?),把公司負擔的錢算在你這邊他自己付勞工負擔的部份--哪裡來的天兵啊如果是有意叫你全付,應該是自付+雇主部份一起加總