1.新聞標題：每日工作12小時過勞 經理上班猝死公司得賠353萬
2.網址連結：https://tinyurl.com/2sknb2s9
3.新聞內文：
台灣宅配通一名陳姓經理，因公司人手不足，便支援司機送貨，每天上班時間超過12小時
，而且職務在短短7個月內就調動3次，導致他身心俱疲、壓力甚大，4年前不幸在上班途
中心臟病發猝死。陳妻向宅配通求償償喪葬及職災死亡補償費、子女撫養費、精神慰撫金
共642萬餘元，日前法院判決出爐，判決公司須賠償353萬餘元，全案可上訴。
法院判決指出，陳男自2006年進入台灣宅配通工作，從基層司機幹起，一路升職擔任組長
、專員、經理等職，並在2016年調升為淡水站經理，結果因為貨運量大，許多司機不堪負
荷紛紛離職，陳男也得支援送貨，還得處理其他客服、車禍、貨物等事故，結果每天上午
7點出門，晚間11點才回家，但總公司就是不願派人支援。
之後陳男因被客訴延遲送貨，因而降調士林站經理，結果又發生該站司機偷錢一事，導致
他再被降調為北投站專員，甚至還得到距離家很遠的新店站支援。種種情況讓他身心俱疲
，不幸在2018年8月1日上班途中心臟病發猝死，家屬認為公司疏於注意勞工長期高壓工作
，違反《職業安全法》、《勞基法》等，因此提告求償女喪葬及職災死亡補償費、撫養費
、精神慰撫金共642萬餘元。
台北地院審理後，宅配通反駁陳男歷年健康檢查數值均正常，且公司對他寄予厚望，一路
栽培擔任要職，之後為了避免他壓力過大，將他調職也都經過他同意，而且陳男有長達2
年時間未就醫，他本身就有高血壓病史多年，主張猝死與工作無關並請求免賠。
法官審酌兩造說詞，查出陳男確實有高血壓病史，但並未控制菸癮，不但每天平均抽20根
菸，菸齡長達25年，加速病況惡化和促發心臟病風險，認定他也有過失，應承擔40%責任
，判決公司賠償喪葬及職災補償費、扶養費、精神慰撫金等，共353萬餘元，全案可上訴
4.心得
另一篇新聞有說他住淡水,派去新店支援,每天7-11操...唉！身為勞工,請大家多關心自己