目前接到HR通知offer下來且已核薪，並詢問我是否有報到意願？
想問問大家，是否還有爭取調整核薪的機會？
因為跟當初主管說的有所落差。落差大約6k QQ
主管在面試時有問我多少錢一定會去？我有回答一個數字。主管說好，等我消息。
還是因為我太當真了，主管只是嘴砲QQ
主管面試當下有給我他私人line，我該跟主管爭取看看？還是跟HR爭取看看呢？
謝謝大家。
作者: scanner 2022-06-23 09:34:00
回覆HR需要一段時間考慮，因為與當初跟主管談定的期待有落差。接著看對方態度，推測有沒有轉機，如果主管真的很想要你，應該有討論機會
作者:
prodd (用力呼吸，看見奇蹟！)
2022-06-23 09:54:00如果核薪不是你理想的數字怎會想去報到？這是簡單的邏輯但核薪依照公司不同可能有各層主管簽核要變動機會實在不大
作者:
Auer (Auer)
2022-06-23 10:23:006k超多，我個人是薪資沒到就不去
作者:
skyyo (魯蛇收集師)
2022-06-23 10:27:00先抱持不去的心直接說不夠
作者:
OOOSAMU (Osamu)
2022-06-23 10:43:006K很多欸，如果真的很喜歡這家公司可以考慮爭取
作者:
Mcnair (.)
2022-06-23 10:46:006000其實差的有點多耶，這真的要好好考慮一下也要跟對方反映跟當初面試說的薪資有落差，是否可以調整
作者:
mlkj (N )
2022-06-23 11:05:00做不到面試承諾的主管，進去也不會好吧
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2022-06-23 11:15:00當然要爭取阿，大不了不去，不要去最大
跟主管說這金額沒辦法接受，看那位要不要幫妳爭取6K捏，不是60元耶
作者:
harehi (hare)
2022-06-23 11:41:00爭取看看 但可以著手下一家
作者:
TaylorS (泰勒絲)
2022-06-23 12:30:00過來人經驗 面試時答應 後來砍薪的 主管不是不夠力不然就是沒很想用你
作者:
drnc (drnc)
2022-06-23 12:30:00人還沒進公司就先凹，你覺得呢
應該說往上呈簽時，上級主管認為不是這麼需要你，所以砍掉了，我認為你回問就是不錄取如果很需要你，你主管會去追薪資核定，去拜託，應該都會有
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2022-06-23 13:08:006k 很大刀欸
作者:
TomChu (TomChu)
2022-06-23 13:21:00100k被砍6k 還是50k被砍6k 差很多欸
作者: puffs (泡芙好吃) 2022-06-23 13:25:00
你確定主管有答應？還是他說的好是了解,收到的意思
作者: ilks2334 2022-06-23 13:33:00
哇剛好跟我相反，我是寫一個RANGE上下限5K,主管想給我下限，但最後人資核薪給上限
作者:
mobyshin (馬的)
2022-06-23 13:55:00先跟HR說pay和之前談的有6K出入 看是否能調整回議定的
作者: Bangdogo 2022-06-23 13:58:00
感覺砍的有點多了吧，不是再確認就是再找
作者:
caity (cait)
2022-06-23 16:23:00跟當初談得不一樣,就能反應阿,又不是之後要加價
作者: a0684712 (我深深渴慕) 2022-06-23 16:48:00
那間公司？ 你是遇到詐騙集團嗎？建議回覆給HR offer與面談不同，可以順便去面試其他家不論這間公司是不是真的需要你 你還是有所選擇 不用空等
作者:
x52013 (想不到要取什麼)
2022-06-23 16:58:00砍挺多的，代表他們其實沒有很需要你
6k超多，你當初有開底線的話，就直接回覆沒到底線不考慮，有的根本公司想省錢探你底線的底線
作者:
sichi (希奇)
2022-06-23 21:54:00不能去 去了以後不是被人笑 就是以後繼續被凹
作者: ericthree (如果 她這樣動人) 2022-06-23 22:03:00
差太多了 你想一下進去要做多久才會調6k
當初砍3K我都不爽說不去 結果HR還不是重送簽呈看公司有沒有重視你而已
作者:
vikingman (åœå·¾äºº)
2022-06-24 00:54:00不去最大 打給人資啊喬事情也是能力之一XD
作者:
peter98 (新兵)
2022-06-24 01:21:00直接回跟說的不一樣 這個offer你不會簽 結束
作者: gassa ( ) 2022-06-24 08:02:00
N
作者:
orilaa (SGG)
2022-06-24 08:46:00跟HR爭取 讓HR去談
作者:
shallou (shallou)
2022-06-24 09:31:00當初被砍5k直接不去，小主管還打來關心並小小責問不是原本談好了嗎？我就說跟你們當初HR答應的有落差囉，還怪我勒，有夠雷的公司
建議差6K就退掉,我當初與預期差6K進公司,等了4年才年才調到你簡單算普通公司3%調薪就好,50K要4年,100K要2年你願意等這些年才調到你當初預設的薪資嗎?
作者:
bmthu (Dio)
2022-06-24 15:45:00直白的說就好 能調就能調 或者有其他猴子願意去做
作者: jessielle (光影交錯的瞬間) 2022-06-24 17:27:00
會凹求職者薪水的公司，地雷機率很高，真的要三思
說真的不要就在面試多換幾間看看，6k不是600k，這也給不起我覺得別浪費彼此時間
作者: eseci960253 (eseci960253) 2022-06-24 19:24:00
你可以選擇不要去呀，千萬不要天真的認為自己有多重要…
作者:
motan (警察先生就是這個人)
2022-06-28 18:32:00我只是跟面試主管說還要考慮一下，主管就直接幫忙爭取，很棒
作者: sealman234 (Sealman) 2022-06-30 11:01:00
你就電話或寫信去表示希望幫忙爭取，客客氣氣就好，沒什麼不行的，試試看才知道
作者: add09100 2022-07-01 21:28:00
我接到主管回電說會小砍預期薪資，結果砍8K瞬間他以為電話收訊不好……
口頭說的不要信，要看薪水有沒有落在你之前打給公司的預期範圍裏？若是有的話，就不用談了，若是低於超出你已經給的範圍，就跟人資問清楚，否則這間就是要占你便宜，看用低一點的薪水看你要不要來。