作者:
s8800492 (依定要考上)
2022-06-30 08:50:36才剛進新公司1個月
聽到同事在討論某個專案
由於我先前工作有執行過類似專案
了解資料蒐集以及相關係數蒐集方式可事半功倍
長官是有期待我能展現相關專業但未指定幫忙他
但同事是在公司將近40年，對各單位熟悉
這領域雖剛接觸但也相當認真學習
我是想表達我也能協助
但怎麼樣表達不會讓同事覺得我很招搖
又能展現我的價值與樂於分享
謝謝
私下跟他說就好 不過人家完成戰功是他的 不一定會感謝你自己評估 先把自己事情做好再說
作者:
ts012108 (å°å¯æ£•ç†Š)
2022-06-30 09:55:00別衝動+1 劇本：然後就都給你做責任給你扛 功勞別人拿同事：yo carry了一場 （結束
作者: MikiChen0819 2022-06-30 11:41:00
對方有求助再說 擅自對他人的工作說三道四沒比較好
作者:
iceafu (沒有偶然，只有必然)
2022-06-30 12:30:00要看對方個性 有的資深員工討厭新人去指點他 自尊心問題
作者: philyellow (飛兒) 2022-06-30 12:35:00
台灣職場環境 多做 萬一成果不理想 就是你的責任
作者:
Aicha (æ¯æ¡‘çš„æ²³æµ)
2022-06-30 12:42:00到時候中間有瑕疵，先告你一筆
作者:
gs00001 (gs00001)
2022-06-30 12:51:00多做，做錯的話你就自己塗屎了，頂多給意見就好。
作者:
leptoneta (台湾高山族自治区书记)
2022-06-30 12:52:00等他問再幫 或於開會時提出想法
作者:
a159753 (大叔)
2022-06-30 14:10:00先顧好自己
作者:
muchire (繡花)
2022-06-30 16:29:00等他問你再說
作者: insurreal (gives you wings) 2022-06-30 16:30:00
好的沒你份,壞的就你擔,想清楚
作者:
vInzMing (GG5:0)
2022-06-30 16:34:00別衝動 年輕時很多人都有類似想法..
作者: heatlion (西萊昂) 2022-06-30 17:04:00
按時完成主管交付之任務
作者:
ladoris (櫻桃麵包超人)
2022-07-01 00:05:00遇到40年的老資歷你還是別多此一舉了
作者: klfz2005 2022-07-01 06:32:00
40年的不用幫 除非你要捧他覽趴
才一個月，等你做滿三個月後，摸清楚這個職場人事物的風氣、禁忌，先顧好自己負責範圍的表現，再來思考要不要主動幫人這件事。
作者:
sunsad (sunsad)
2022-07-03 18:06:00除非他有問，真的別太多事。