最近比較少自己去面試，更多擔任面試官的場合
分享一些關於面試者可能讓你很意外的point...
(以下分享以全球性消費品外商行銷業務工作/職缺為例)
1. 面試者其實看不出應徵者真正的實力
面試者只能用許多間接的問題"試圖"瞭解
但要公允地分辨求職者在所需要的職能具備多少"實力"
老實說面試者真的無法肯定
面試者可以判斷的，是求職者對經手事務有多少掌握，因果邏輯是否一致
先前公司在業界的風評可能還提供了面試者更多參考價值
問答間的氣氛不要太僵，面試者還願意談到時間結束
都算是一場還可以的面談，剩下就取決於其他因素
2. 對品牌與品類的熱情很關鍵
很多時候會收到三五個我們覺得都OK的應徵者
但最後會勝出的一定都是在面談中有展現更多熱情的人
這是會支持你在工作不順遂的時候，更容易平安度過這段時期的要素
3. 休閒嗜好也是判斷要件
雖然感覺很像破冰閒聊，但你講出來的休閒嗜好最好對你的職務有幫助
最萬用的就是慢跑、游泳、健身、各種球類競賽
要服務VIP客戶的可能會打高爾夫、潛水、騎馬就有加分
如果說自己很愛工作假日都在加班，那可能就會被刪掉
4. 談薪水請坦蕩，不要不好意思
HR通常會詢問期望薪資，還有目前的薪資結構供參考
不要覺得HR就是來砍價錢的，HR最在意的是找到合適的人
我們看過超多開出很低很低期望薪資，但又很不好意思講的應徵者
只要在這個職缺公司設定的預算之內，我們不會因為應徵者開的薪水比較低而選他
5. 很多小動作都是很加分的
小動作包含:
面試提前10分鐘以上抵達
面完跟面試官要名片
視訊面試不要網路連線很爛
視訊面試也要穿正式服裝
面試完當天寫感謝函
求才端來信都當天回覆
越周到的求職者越容易勝出(這很理所當然吧但很多人都完全不做)
講完我要下班了掰
===
感謝板友提醒將推文區摘要放回文本如下:
我想大家對感謝函有些誤解
雖然名為感謝函，但其實是求職者另一個推銷自己的機會
除了可以補充回答自己覺得面談沒回答好的地方
也可以再次把自己最強的賣點統整給求才端
一切都是推銷自己的手段
感謝函的架構是這樣的:
1. 兩句話感謝貴公司安排這場面談，自己喜歡面談中的哪一部分(=感謝HR費心安排)
2. 開始自問自答: 針對稍早提到的XXX議題，我的想法是...(=補強面談沒講好的部分)
3. 重申自己對這份職缺的興趣及原因/動機(=沒人會錄取不知道對方為何而來的求職者)
4. 摘要自己的優勢以及到職後可直接貢獻的面向
5. 結尾的客套話
作者:
blackhippo (PH6.0 微．酸民)
2022-07-05 18:35:00求才信都當天回覆這要求也太刁了吧..
作者:
KOSMOST (MIT大é¾ç ²)
2022-07-05 18:43:00推一個，我覺得當天回覆還好
都是一些確認面試時間、面談細節的提醒，無法即時決定需要時間想想的可以回覆能夠回覆的時間，這些應該都還好吧
作者:
ethanlu (Ethan)
2022-07-05 19:26:00感謝函是甚麼鬼？你們有寫感謝函感謝人家來面試嗎怎麼感覺好像你們覺得求職者矮你們一截
作者:
austin8210 (Let time just fly)
2022-07-05 19:41:00無法得知應徵者實力也代表你對應徵的這個職位的能力要求不瞭解吧
作者:
demoQ (中出狙擊手)
2022-07-05 20:13:00除了感謝函比較不認同外 其他都寫得挺好的 尤其第二點 推個
外商真的都比較看重這些，面試者發感謝函來推銷自己，面試前寫cover letter等都是基本款
感謝函可以在信內強調自己的動機 在面試者多而且選不出來時真的很關鍵耶～
很多時候沒收到面試者寫感謝函來推銷自己，老闆們會覺得這人大概對這職位沒啥興趣
作者: x520111 (Ozil) 2022-07-05 20:43:00
還沒上工就得謝主隆恩
作者:
osktmmi (花小花)
2022-07-05 20:49:00感謝分享
作者:
forng (機會)
2022-07-05 20:52:00推
要名片,感謝函,即時回覆真是想太多，有能力的人閒下來也不會會整天抱著手機只等你一家面試，要名片是虛榮心作祟嗎…高管聯絡方式說給就給喔面試官無法判斷能力要嘛是面試官無能要馬是工作職缺缺乏專業應用
作者:
wsx297 (金髮哈姬)
2022-07-05 21:49:00無法判斷實力太唬爛了吧==
假設什麼寫了有機會年3M…人家職缺或能力本來就該有這個價值，還需要人資單位去定義3M感謝信？排除這幾點外，2.3.4很不錯，我看你其他文章都滿優的怎麼冒出感謝信這種…0.0
在新創小團隊 同意內文 其實就是細心跟專業度的表現
想請問一件事，如果在面試當下給了口頭offer；回去後寫感謝函到底有沒有加分，寫的話有建議方向嗎？
作者: neilaa (Chucky) 2022-07-05 22:15:00
感謝函在歐美求職是基本的 不懂上面在噓什麼...
好吧，確實是很有幫助的，我太衝動推文ㄌ，非常謝謝你回覆的那麼仔細
面試前不想浪費面試時間可以跟HR說期望待遇會扣分嗎？
Google的招募團隊出的工具書也有提到感謝信 這真的不是太需要訝異或排斥的事情
作者:
ithil1 (阿椒)
2022-07-05 22:49:00推 感謝解釋
作者:
CHUANx2 (櫻花瓣上的太陽雨)
2022-07-05 22:53:00這篇應該M起來
作者:
her0418 (曉楓)
2022-07-05 22:59:00有多魯蛇跟憤慨才會連感謝信都不知道啊...
作者: reborn317 2022-07-05 23:04:00
想求問求職者面談中怎樣才有讓面試主管感覺有熱忱？謝謝您
作者:
chakphet (貓咪布娃娃)
2022-07-05 23:13:00感謝信絕對會在最終人選名單中被加分，勝出機率會提高
好奇問，可以請問為何面試結束後跟面試官要名片會加分呢？
作者:
azzc1031 (azzc1031)
2022-07-05 23:25:00小動作那邊根本瞎講一通我在外商沒看過什麼感謝信這種東西
作者: t64141 (榕樹) 2022-07-05 23:27:00
關於3，要問看似無關但其實會參考的問題到不如直接寫在需求裡不是更有效嗎
作者:
azzc1031 (azzc1031)
2022-07-05 23:28:00還有回信應該是24小時內回都可以，沒有一定要當天回這種事好嗎
作者: x520111 (Ozil) 2022-07-05 23:30:00
回一下樓中人 人生贏家還寫什麼感謝信 哈
作者: t64141 (榕樹) 2022-07-05 23:33:00
薪資部分不同意面試到一半才講，人選期望待遇超過公司預算上限太多，一開始就沒必要互相耽誤了，除非公司已明確標出薪資範圍那倒可以晚點聊
根本自爽，一堆主觀的自以為是，面試者真可憐光第三點就胡扯，不知道中小企業很多老闆喜歡自願加班的？通常還會加問你是不是單身，怕你浪費太多時間在女友身上，不好使喚
作者: Barefoot24 (迷狐) 2022-07-06 00:00:00
假設面試有四面的話，會推薦每次結束都要寄感謝函？
作者:
ffreya ([F])
2022-07-06 00:05:00待過很多間外商不太認同的方式，還有面試問對問題就可以看出程度實力到哪，有可能是面試者本身就不理解know how導致看不出實力休閒嗜好會變成判斷要件也是蠻奇妙的
作者:
bntimlin (AAAAAda)
2022-07-06 00:15:00這應該指是純人資且非專業職面試吧...不然到用人主管那一關深入聊一下就知道有沒有料了。基礎禮貌應對就好，搞一堆有的沒的，也不會XX變黃金
作者:
gs00001 (gs00001)
2022-07-06 00:28:00第一點不同意，有少部分面試者的確可以用問答方式了解應徵者到底有多少實力，最近就被專業知識考倒過。
作者:
chiehdis (chiehhime)
2022-07-06 00:28:00覺得很棒的分享，謝謝！感謝函很加分啊，可以提到面試重點和延伸，越多人反彈我越開心，表示我一定會脫穎而出：）
作者:
gs00001 (gs00001)
2022-07-06 00:30:00第三點也不太同意，在傳產，很多老闆巴不得你可以六日來做免錢的。
作者:
UCCUplz (你看看你)
2022-07-06 00:40:00感謝函蠻有趣的
作者:
CoNsTaR ((const *))
2022-07-06 00:43:00不透露期望薪資是為了之後可以談高吧
作者:
GGY5566 (Dick)
2022-07-06 00:48:00如果拿到錄取通知 可以再談高薪水嗎 會造成資方反感？
通篇我認為最重要的只有面試時不要遲到，其他因為大環境影響不一定適用
作者: iMooNK (iMooNK) 2022-07-06 01:05:00
推推
作者:
OnlyRD (里巷人)
2022-07-06 02:05:00再過5年只要猴子有去面試會吱吱叫你就會收了
作者:
NTI (走向不歸路...)
2022-07-06 02:13:00對外商科技業工程師來說不太適用,面試就挖對方專業實力一切在面試時見真章,至於熱情嗜好客套什麼的,之後到職再聊吧
作者: LuMya 2022-07-06 02:35:00
面試官專業能力都問不出來== ？貴司也沒給車馬費
作者:
em1234 (em)
2022-07-06 03:21:00拍拍 感謝函在外商環境是很常見做法 這邊可能都只在台商或台灣生活過感謝函不是真的感謝用 噓的人估狗一下可以變聰明喔
作者: x520111 (Ozil) 2022-07-06 04:08:00
是是是 別人都是魯蛇 智商不夠 假外商
作者:
em1234 (em)
2022-07-06 04:18:00拍拍 自卑心理也是台灣職場常見的問題這樣升遷上會較弱勢 可能接下來抱怨沒能力但懂得展現自己的同事升上去
作者: x520111 (Ozil) 2022-07-06 04:21:00
都優越感上了噓 怎了 著急什麼玩網路還玩上三六九等 搞笑
作者:
ar109982 (ironchin)
2022-07-06 04:41:00之前看歐美人寫的求職書的確是有感謝函的部分
作者:
q2520q (木天蓼)
2022-07-06 05:00:00原來我在歐美，還以為我在台灣
作者:
ten0618 (tenten)
2022-07-06 05:06:00這篇厲害了 本文和推文都是
作者: alphanet (奈落) 2022-07-06 06:25:00
感謝函、換名片多餘
感謝函說感謝是客套，那是再一次展現對職位的態度，其實就是看你多想要那職位而已，覺得沒必要的就不用寫，有的公司就是看這種非明文規則加分，沒寫沒差，有寫加分。推原PO
禮多人不怪，多做幾個小動作有機會為自己加分何樂而不為，感謝分享，您對不友善推文的回覆也都好有禮貌，值得學習
作者:
GENU (中華民國萬歲！！！)
2022-07-06 07:15:00狗屁
作者: ForgeFate (初出茅廬的新手) 2022-07-06 07:22:00
幫補血，感謝函對一些公司來說確實是加分項，反正寫信也花不了多長時間，對心儀的公司寫個感謝函確實不為過
作者:
forng (機會)
2022-07-06 07:34:00感謝函確實可以做出與其他競爭者差異化啦…有寫多增加錄取機會被上面噓文扭曲成這樣
幫補血，有些人就是台商待久了，思想也被台商化。不過好奇請問第4點，砍求職者的薪水會算是你們的KPI嗎？
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2022-07-06 07:51:00科技業沒有人在看休閒嗜好的，大家都心知肚明自己是 9成的打工仔領人薪水，下班回家若還有時間就是帶小孩或休息。
作者:
Aicha (æ¯æ¡‘çš„æ²³æµ)
2022-07-06 07:51:00部分認同，我面試過一家人資還不錯，直接說：不要填你會覺得委屈的金額。也有遇過很多面試者故意刁難你想要砍薪水。
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2022-07-06 07:52:00所以 3 你可以刪掉至於 2 的部分，現行心理學也有不少針對內向者與外向者的比較研究，如果你用熱情當作招募條件，應該是餐飲服務業或娛樂業比較需要這個因素。而熱情的人若本身心理素質不夠強大，在高壓下爆炸的程度通常也較大，你自己喜歡就好。
作者: pariswoman (阿齊) 2022-07-06 08:07:00
寫的很詳細 感謝經驗分享
作者:
hackfox (自家朘仔歪，嫌人尿桶漏)
2022-07-06 08:33:00問休閒嗜好根本侵犯個資
作者:
ffreya ([F])
2022-07-06 08:49:00想找外商看這篇會走歪真的有能力的人不需要搞這些小動作也會錄取的
美國的話寫封感謝函當然真正目的大家都知道不是感謝是趁機再推銷自己一次 讓面試者對你印象更深 樓上氣噗噗是假設薪水三萬吧？
作者:
gv390 (我討厭我喜歡妳)
2022-07-06 08:58:00禮多人不怪，只是端看你多想要這份工作吧不然像是我當面試官，我就會覺得這些都是多餘的動作光是要名片這點，我就覺得很怪，你今天只是來面試，和我要名片做啥?
作者:
AISC (AISC)
2022-07-06 09:07:00我比較好奇對面試者一堆要求 公司代表禮節有沒有做到？
作者:
xzhi (phgrace)
2022-07-06 09:07:00還要寫感謝函 笑死是要多奴？
寫感謝函超有用，不只在一個單位看到感謝函影響最終選人。尤其是當適合人選不只一位的時候。感謝函若真的當日洽談內容做補充/敘述所獲等都會大加分。（但單純空洞的謝謝沒效果甚至扣分XD
作者:
ClownT (Clown)
2022-07-06 09:13:001 2比較正常 之後的都有點……
作者:
gv390 (我討厭我喜歡妳)
2022-07-06 09:18:00我覺得4很正常啊，大家都是出來賺錢的，不談薪水要做啥XD所以面試官標準很不一樣，所以參考就好
作者:
GIAR (0.0)
2022-07-06 09:19:00感謝經驗分享!
感謝信也要看公司和職缺 你應徵保全還是作業員甚至小行政要這些幹什麼 終究面試官順眼就行
作者: DreamRush152 2022-07-06 09:25:00
不同產業、職務、階級的面試應該多少有不同，人家
作者:
pipizone (pipizone)
2022-07-06 09:25:00從來沒寫過感謝函啊….名片是面試的人見到你就該給的 沒給代表他沒帶用完了之類的
面試這東西就是主觀沒有絕對 更別說很多HR都不是專業的 也很多HR和單位主管喜愛不同 有些做了能加分有些則是很做作反而扣分 加班文化真的也是看公司 很多不管你興趣的
作者:
pipizone (pipizone)
2022-07-06 09:26:00回覆信件我也覺得還好 有時候回很快我會想你是很閒嗎不過也是看內容 簽電子合約當然要快 其他不是那麼重要的東西就3天內回應該都還好
作者: DreamRush152 2022-07-06 09:27:00
分享就參考就好。不認同、不需要、不想做就別做...
感謝函太多餘+1 已經很忙了，突然看到多一封未讀信件會阿雜=,=工作狂才不會被打槍咧，會被直接不討論的大部分都是面試時自己說要顧家庭，希望不要加班，可以準時下班那種，那些不是不能講，只是在找工作拿到offer前不用先拿出來降低自己他競爭力
作者: nikeing2002 (Ray) 2022-07-06 09:48:00
感謝信？ 沒錄取也沒看過HR再發通知信
作者:
x221l221 (INnovation)
2022-07-06 09:49:00感謝函跟名片真的沒必要，有能力人還做這個很矯情
作者:
apple0123 (apple0123)
2022-07-06 10:00:00很多公司面試結果都不通知了...要求面試者這麼多
作者:
harehi (hare)
2022-07-06 10:03:00感謝函只有對夢幻公司又真的聊的很投緣才會寫
作者:
petertg (TG)
2022-07-06 10:05:00網路連線好不好是你可以控制的喔？
作者:
harehi (hare)
2022-07-06 10:07:00給樓上 不是 但面試不會管你能不能控制 不清楚就是扣分
面試看不出實力 要麼不知道怎麼考 要不就你也不懂一堆面試別人的沒認知到自己不懂面試靠常識做事的人最沒常識不然筆試就好了 履歷看過考題寫過 查核是否屬實 就可以決定了提供薪資結構也是要應徵者自掀底牌 要提供的事期望薪資吧
作者: suannn 2022-07-06 10:54:00
除了感謝函不同意外其他都推
作者:
iamala (it depends)
2022-07-06 11:18:00不覺得有能力的人那麼敏感愛噓啦XD 有分享就給推，好歹代表一部分的聲音。而且沒能力的多數人就不用求職了？就不能面試上好工作嗎？
平庸的人求「公平」，優秀的人求「特權」；很多人不懂別人為什麼有特權，也不懂他們在哪些細節上比你卓越。
有些東西應該會因產業性質而有差異 我覺得原PO這篇很適合拋磚引玉來帶動其他產業的人資一起分享
作者: lavign (一懸命部隊) 2022-07-06 11:53:00
問碰過哪些問題 怎麼解決 如果答的很心虛就刷掉
應該是台商都在徵免洗職缺，當然不會有感謝信，現在的台商老闆都叫人資砍面試者薪資。
1，越接近hard skill通常有足夠穩定的標準可以檢驗2，GG輪班重點是奴性，熱情根本不可能也不需要有3，強調學習能力的行業，假日也持續投入才能永續成長5，多多益善，有時候非必要
本來就是細節做越多的越容易勝出問題是值不值得而已 時間很寶貴的
作者: Aline05 (Aline05) 2022-07-06 11:56:00
如果公司給面試車馬費我就寫感謝函，什麼時代了勞雇之間是對等公平的
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2022-07-06 12:10:00就是給菜鳥看的，老鳥沒在care這些。感謝函看人看公司，那種罐頭公司發的罐頭信不用寫。第三題不重要沒人在乎你的興趣，就算有問到最好不要太誇張什麼騎馬高爾夫，你應徵基層就不要講高層的答案，最好說喜歡研讀商周跟天下雜誌，再鑽研工作上的新技術。面試看不出實力很懷疑，你知道工程師會考白板題跟上機考？就算是設計類的也會看作品集。我是不懂你說的實力是什麼啦。四第四點同意，但那是因為人資太愛砍價了。
作者: YALEMY 2022-07-06 12:16:00
一堆人是不是這輩子都沒留學還是在國外大公司工作過才會看到感謝函就高潮啊 在國外還是國際外商這超普遍的好嗎難怪一堆低薪仔www一堆只待過台商的不要用自己視角看世界好嗎 科科
作者:
Eileenso (當時 朱 顏 明 艷)
2022-07-06 12:18:00同是HR,討厭求職者提早10分鐘以上到(
作者: YALEMY 2022-07-06 12:18:00
啊內文就寫業務了還有人在那邊扯工程師上機 連文都不好好看就開嘴4不4
作者:
haoguy (uu)
2022-07-06 12:38:00推分享
感謝函被很多人噴，是在吵感謝函在決定錄取上到底佔多少比重嗎？但感謝函的作用是在人選很多而且對你印象不錯時的加分，本來就不會本來不錄取因為你寄感謝函就變錄取R
作者: remix780317 (微醺夜) 2022-07-06 12:58:00
原po都說第五點是額外加分的小動作，又沒叫你一定要做？？？同樓上，感謝函適用在最後決選的印象/熱情加分項上；hard skills分數輸人家20分，寄感謝函當然沒用。能殺到最後都是跟你同水平競爭者，多做這個動作搞不好就是勝出的關鍵喔，當你超級想要這份工作的時候，各位會寄還是不寄呢？要all in所有動作還是少做一點點聽天由命？
作者:
sck921 (The Fate)
2022-07-06 13:14:00叫人家寫感謝函、要名片，但是說自己假日加班就不行？假掰成這樣，而且連求職者能力都篩不出來的，要求還一堆
作者: s06yji3 (阿南) 2022-07-06 13:39:00
除了2跟4其他都不同意
作者: ting0405 2022-07-06 13:44:00
謝謝分享～
某樓自以為高人一等，為甚麼不能噓感謝凾，他能嘴砲我們不能噓?你叫版主把在這版噓的都水桶好了真正高潮的是你某Y吧，人家需幾句就氣成那樣，笑死
作者: YALEMY 2022-07-06 13:55:00
你更高潮耶 而且要點名直接打全名啦 某Y是在Y個屁 愛嘴又怕被吉嗎 真孬www
有些人工作年資再久都是小公司的小員工，從他發言的態
作者: YALEMY 2022-07-06 13:56:00
大概一堆人面試都沒上氣出在這吧 幫QQ
作者: YALEMY 2022-07-06 14:00:00
不是自以為高人一等是一定比較高一等啊 成天在salary噓人年薪百萬是唬爛的大概只能在中小企業一輩子年薪永不破百成天在這悲憤噓 先說我早超過囉www沒拿過那階級薪水也沒進過等級高的公司才會覺得感謝函跟年薪百萬是唬爛 笑
4 我聽過開太高 反而不給offer怕羞恥2 不管什麼職缺都通用吧1 專業類的其實看得出來不過感謝函我也覺得多了 沒什麼必要
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2022-07-06 14:43:00感謝函這點對外商應該沒問題，氣憤的大概是被台商或外皮台骨荼毒過？
就多掙扎幾下，不喜歡感謝信的說法，你可以當面試後客
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2022-07-06 15:15:00就算不是工程師只是行銷，面試也看得出來實力好嗎？看不出來是你太弱，等著被壓下來。隨便問個SEO 還是網頁數據馬上被電。在國外不就好棒棒XD
在這邊嘴砲自爽但生活得跟狗一樣 vs. 活得像個人閒暇之餘分享生活
作者:
austin8210 (Let time just fly)
2022-07-06 16:22:00樓上再說自己給狗一樣？
作者:
sck921 (The Fate)
2022-07-06 16:36:00所以人家就不能是閒暇之餘來噓一下？推文那什麼邏輯？
作者:
calqlus (白夢の繭)
2022-07-06 17:21:00去夜店應徵公關牛郎比較符合你們需求喔
感謝函當然是不錯 但你們要選的應該還是人才而不是有技巧的人吧，至於看不出實力其實是最大的問題
感謝信的目的是為了加重印象…你要是履歷經驗爛的跟渣一樣，只會扣分。要是該職務的面試量超大，沒有閃光點者寫信，一樣扣分。只有有實力者才會加分。外國也是一樣，這是對於hr 加速篩選的機制。其他一般人寫，最多只會給人「這傢伙很有禮貌」結論
老實說 這些說法也是看人 每個主管在意的都不一樣 至於看不出實力...除非是替代性高的工作 不然問專業問題還是可以了解應徵者懂多少 面試無法了解的是工作態度很多人面試都很積極 但有遇過面試超會講 進公司後才發現性格很奇妙 上班時間會說心情不好要出去走走 或是直接趴著 或是是會欺負同事之類的 人格特質才是面試難以發現的 畢竟性向測驗也是可以照題目答一些安全答案
作者:
tvbic 2022-07-06 20:16:00整篇都廢話
作者:
ffreya ([F])
2022-07-06 20:29:00感謝函真的很智障，是能力已經不足到要靠感謝函勝出了嗎？能力好的人在感謝函之前就會被看見了，能力不好的人難道靠感謝函就可以得到機會嗎哈哈哈哈那就是公司無法判斷面試者的高下，才會靠感謝函來加分吧同意樓上幾樓說的看不出實力才是最大的問題
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2022-07-06 20:48:00適用何種產業是後來才編輯的吧？看來有已經有人提出質疑了，懶得回這種編輯過的文章，對自己不利就翻口供。一開始沒寫明產業那就代表通用，被開噴也是剛好，別再洗白了，越洗越黑。
作者: h129875230 (GOD) 2022-07-06 20:56:00
你先說你公司新人領多少我再參考參考
作者: x520111 (Ozil) 2022-07-06 20:58:00
人家有回喔 年薪300萬 300萬職缺的主管問不出 得看誰敢謝來加分太符合邏輯了
作者: rrhnnk 2022-07-06 22:30:00
一個文章兩個世界。不懂沒關係不要覺得別人講的是錯的啊找外商好缺這些都是基本功，感謝分享
作者:
TsaiPC (Never say never.)
2022-07-06 22:37:00我一直以為感謝信是基本的，無法理解為什麼上面會這麼多質疑感謝信。藉由感謝信來補救面試的不足不是很好嗎？
作者:
pipizone (pipizone)
2022-07-06 22:43:00什麼建議都好 但什麼寄感謝信是外商基本功 當我們一直都待在外商的人眼瞎了嗎做到一個程度談下一份工作都是很多考量 不是這種寄個感謝信那麼簡單 有時候不是單純薪水的關係 要考慮的事情很多在那邊亂帶風向 而且怎麼a ID都是那種沒發什麼文然後一堆推文 根本懷疑小帳
作者:
ffreya ([F])
2022-07-07 00:28:00當我們一直以來待外商都瞎了+1這篇推文很多不尋常的地方啊XDD不少人發現了
作者: rrhnnk 2022-07-07 01:09:00
你們沒有瞎只是大概還沒到原po在職涯上的高度而已。這些建議現在用不到沒關係但也許5年10年後會用到也不一定。(認真回)
作者:
azzc1031 (azzc1031)
2022-07-07 01:30:00a了一下原po的文，關於行銷的文章很中肯，但是這篇太過偏頗了，尤其一開始文章並沒有說明是行銷領域的。我在外商筆電廠，整篇文章我只認同2和4。3只適用在面試前的small talk，至少你看起來不會是個怪人而已，但這真的不是那麼關鍵的東西，不用特別列出至於1看起來是較高階層會碰到的問題
作者:
sky2001 (自由的意義)
2022-07-07 03:06:00這篇濃濃的菁英味兒 連嗜好都"最好"要對職務有幫助ID取careerguide內容卻偏重在skill，實在不能恭維這篇頂多稱之為歡迎用這些技巧來討好"你個人"至於你個人一年面試多少個錄取多少個 錄取者年薪範圍這種用以判斷"你個人取才偏好"的敘述 文章是沒看到啦
作者:
squallex (good job)
2022-07-07 06:35:00大推樓上的說明。而且原PO在另一篇還說自己待過十間外商我好奇總年資有多資深可以換十次公司，我們集團中國區總裁也沒換過十間公司，對原PO資歷感到驚嘆 (稱讚意味
作者:
ffreya ([F])
2022-07-07 07:50:00回rrhnnk大，嗯嗯看不出面試者實力的高度還真高，當大家沒面試過就是了XDDD
作者:
bms ( )
2022-07-07 08:21:00外商醫材推個 基本上有能力是更重要的事情可能B to C的行銷領域比較廣所以比較沒辦法精準辨別每個人的能力吧
作者: remix780317 (微醺夜) 2022-07-07 09:39:00
欸不是啦，小小感謝函大家可以熱烈討論好意外喔XDDDD(看戲ing
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2022-07-07 09:41:00推文有個y 什麼的意圖不單純啊，一直炮沒先看文章，一直編輯修文看什麼文章？反正一直翻口供看了也沒用，還砲只適用行銷咧，一開始有寫嗎？回個上機考白板題也被砲，自己搞清楚好不好？還說面試看不出來實力，很多公司都會要求筆試+面試+作品集，更何況主管聊天時難道聊不出過去經驗跟案子？當應徵行銷的人是笨蛋喔？sq 大，十幾間外商等級可能是所羅門、薩摩亞、英屬開曼群島之類的外商吧呵呵。看不出來實力的應徵員工是要準備倒閉嗎？
作者:
fansla (好想喝涼的>"<)
2022-07-07 10:03:00沒有寫感謝函也沒有要名片過，不過我認同面試看不出實力，不過有實力的面試官還是看得出些什麼XDDD不認為這兩項，應該是加分的部分
作者:
askia (過客)
2022-07-07 10:16:00看到感謝函只好噓了。為什麼不是你寫給求職者？而是要人家寫給你？出錢就比較高級？
作者:
Shizuku (._.)
2022-07-07 10:47:00我也寫過感謝函 最後也有錄取 是我第一間外商 我重點是補充面試中臨場反應答的不太好的部分並強調我的其他優勢也許噓的人面試回答都很完美吧我不算是臨場反應很好的人 感謝信對我推銷自己是很重要的工具不過我也是只有真的前幾志願的公司會寫 面試中就覺得有疑慮或其實只是想試試的不會寫
SIRLOIN那智障不用回他，看他其他版回的東西沒一句好聽
作者: qaz12453 (路人) 2022-07-07 11:36:00
就是跟人不一樣 增加機會不過寫感謝函...
作者:
austin8210 (Let time just fly)
2022-07-07 11:37:00原po職涯上的高度？曾志偉那麼高？
作者:
tsuneo (明樂)
2022-07-07 11:40:00面試感謝函跟離職感謝函性質差不多..大多不用寫但強者我朋友之前是為了可愛HR妹妹寫的XD
作者:
fansla (好想喝涼的>"<)
2022-07-07 11:51:00為了可愛HR妹妹而寫很有guts, XD
我面試人從來不看感謝函欸 當下面試感覺最準通常面試當下就知道想不想用面試者了
作者:
fansla (好想喝涼的>"<)
2022-07-07 15:11:00需要social 的職業，就像這位原po 他的工作，應該是有加分，但很多其他的應該都沒有XD，10年工作經驗其實算很短，他很熱心分享他的經驗但是能涵蓋的面向應該真的蠻少的
作者:
bms ( )
2022-07-07 15:52:00感謝函就是你59分的時候要不要讓你過而已但是如果本職學能80-90分以上人家會因為感謝函選那個59分的嗎 或是說面試者沒有能力分辨59分以上的分數所以以感謝函做標準？
我以前面試完當天也有寫感謝信，沒多久就收到錄取通知了
看來有人真的不懂面試，如果真的是高階到副總等級，要嘛是獵頭，要嘛是人脈…但不論哪個，你原則上都不可能直接取得面試官的信箱，還寫什麼感謝信…我不是說原po ，推文中的某些人
作者:
Dix123 (小蔡)
2022-07-07 20:13:00火力支援!!!
如果用手機網路真的很難控制網路好不好欸，有基本網路常識嗎
薪水真的直接開出來不要怕 對方給不起就不要浪費彼此時間 一堆公司就是不愛開門見山跟你談錢 講了半天結果薪資沒共識 前面聊半天都白講
作者:
TsaiPC (Never say never.)
2022-07-07 23:45:00會預期手機網路不穩，那就不要用手機網路來面試，想辦法找一個穩定的網路環境來面試的意思。
作者: rrhnnk 2022-07-08 01:09:00
原po都說這些建議適用外商行銷業務了就不要糾結在其他產業這些建議對不對了嘛(平心而論也是不錯的資訊分享)。再來就是這些建議都是小小調整讓自己在激烈競爭中多一點機會脫穎而出。遇到夢想中的工作面試機會時何必如此在意多做一點點呢？有些推文一直堅持自己在非低薪外商也是令人不解，在懂的人看起來就你要嘛產業職能不同要嘛還沒到人家看得到的高度啊。副總高管那當然就是另一回事，我也可以說谷哥面試大多不需要 cover letter 和感謝信。但不代表這些建議在限定條件下是有問題的好嗎？
作者:
pipizone (pipizone)
2022-07-08 06:40:00樓上你怎麼沒有想過我們就是300萬的高度 別以管窺天了自己假設一堆亂開地圖炮 就是白爛
作者:
bms ( )
2022-07-08 07:15:00樓樓上 我也是外商行銷相關 沒有這種事情喔挑人一定以能力和個性為最優先
作者:
squallex (good job)
2022-07-08 07:41:00是不是有小號還親友團啊, 承認論述考慮不夠周詳很難嗎一堆假設, 但事實就是推文很多外商工作的鄉民實際經驗不match, 還擺出一副高高在上的菁英樣 真的看不下去
作者: rrhnnk 2022-07-08 09:06:00
閱讀或理解能力有問題的人很難讓人相信年薪300耶，再來也很少看到300up 的人這麼希望在網路上證明自己很有。而且從來沒有人說面試不是能力優先。以上
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2022-07-08 09:22:00419樓你還是搞不清楚狀況嗎？原作者寫“行銷適用”是被噴之後才補充的...沒看完全文不要隨意評論好嗎...隨意翻口供還有人護航實在看不下去
作者:
pipizone (pipizone)
2022-07-08 09:27:00並沒有證明很有好嗎 其實我第一次看文章沒有印象行銷適用 感謝樓上提醒啊哈哈哈 反正現實生活中過得比你有能力就好啦 你要怎麼開心講都好
作者:
fansla (好想喝涼的>"<)
2022-07-08 10:11:00他那個300不是假設嗎？他有說他年薪300？
從推文的人大概就可以區分視野高低的差異…業界與職場個人口碑會比你想的還重要
作者:
lovelyu (小愛)
2022-07-09 11:54:00單純分享我十年HR經驗～我不喜歡太早來的，也不喜歡給名片，感謝函寫得好有小加分
推文就有人因為感謝函有拿到工作，還在那邊噓感謝函，我真他媽笑死XDDDD
作者:
myaku524 (myaku524)
2022-07-09 19:11:00完全沒寫過感謝函，反而都是求才公司感謝大家特地來面試以前當過面試官，也幾乎沒錄取過有寫感謝函的人錄不錄取在面試中看對方作品集和言談的當下心裡就決定了並不會因為其他人寫了什麼感謝函而改變(寫了也是刪掉)而且遇過會寫的通常都是對工作或這場面試沒什麼自信的人
作者:
ffreya ([F])
2022-07-10 17:46:00推文感覺就是是一堆小號親友團+1，都一堆現職外商都跳出來說與實際不符了，還有帳號一直說很有幫助，快笑死XDD這樣對得起職涯諮詢的暱稱嗎 哈哈
作者:
ffreya ([F])
2022-07-10 18:37:00不要氣到跳腳吼XDD
作者:
GRIPIT (GRIPIT)
2022-07-12 13:11:00看到網路連線很爛忍不住笑了w
作者:
zss40401 (Mr. NeverDie)
2022-07-13 10:41:00可能PTT上一堆pro級神人都被各大公司搶著挖，姿態都可以很高XD一堆人搶的好工作求職方的確相對求才方弱勢一些，我面完想去的公司是一定寫感謝函的，跟原po說的一樣，我會把這個當作二次promote自己的機會
會不會上跟一封感謝函一點關係都沒有吧，一面試完就決定要不要用人了還在感謝函，有點多此一舉