“新人”
理所應當
幹不滿1年12個月吧？
那你覺得
要做出什麼貢獻
貢獻才可以打得死那些
做滿12個月的老鳥
這樣你覺得單純比貢獻
給你平平、甚至相對差的考績
有什麼問題？
換個角度想
如果你幹不滿一年
能力、貢獻
還都能贏過你那些老學長
這種企業能待下去？
※ 引述《ifooleru (i服了u)》之銘言：
: 想請問板友們的經驗
: 是否這樣的情況算常態？
: 自己本身的經驗撇開不看
: 時有所聞身邊的人到新工作努力奮鬥一年之後
: 考績卻被打普通/差
: 原因不外乎一個非常經典的說法：因為你是新人比較沒什麼貢獻…@#$%&$^@%@
: 問了前輩關於這點
: 對方說像這樣的理由並不合理 因為這樣的話誰願意留下來…
: 各位是否常見到這種考績被打差的場景呢？
: