不知道大家有沒有覺得現在工作蠻多無論基層或中高階職缺，蠻多都是104和hunter同步
招募；不知道現在大家找工作會主動跟hunter接觸嗎？而最近跟hunter聯繫也發現跟以前
差異蠻大的…..
比如以前都是接到電話會表明身分並且有明確的工作職務推薦給你，確定有興趣去面談才
會請你提供履歷。
現在，都是在linked in上面找人，然後也是像之前文章說的一開始都會約電話聊聊，同
時希望你完整的自我介紹，如同面試一樣詳細的說明每份工作的時間點，公司名稱，職務
內容等等（包含最後一份工作的年薪、薪資結構….）再看看他手上有沒有適合的職缺。
最後請你提供完整履歷，同時也非常有效率
的直接幫我登入系統，想請問大家是否現在的配合模式都是這樣呢？
由於年前，剛好正在同步尋找新的工作機會，但在沒有媒合到適合的工作機會下，加上窗
口不是我本科領域（以往，都會直接pass給相同領域的窗口）感覺就這樣草率的被登入履
歷，不知道是否恰當？感覺這樣只會被晾在一邊當作database不知道大家有沒有遇到類似
的狀況呢？