作者:
verdammt (flash hater)
2023-01-13 12:55:07離開一家小家族企業已快兩個月
走之前老闆找了兩個新鮮人
過新年時我看公司又開職缺 一次徵四個
看起來應該是全部員工又走一輪（還不到兩個月耶）
最近公司又傳line過來了，我沒有讀
只知道最後一句是問我整理的時候有看到嗎？
我猜真的是沒員工了，不然老闆會叫員工找
碰到離職後老闆傳line 問事情大家會加減回嗎？
就我所知，比我早走的前員工是直接封鎖她啦
封鎖我是直接刪除辦公帳號的資訊（頭貼、名字）大概之後有別的工作再重辦
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2023-01-13 13:15:00直接不讀就好了 除非有交情
好聚好散，能幫忙就幫忙你漸漸地越來越多不知道不清楚不明瞭的時候前老闆應該就懶得再問了
作者:
GoodmanYY (GOgoHigher)
2023-01-13 14:54:00你知道Line有封鎖功能嗎
作者:
GEoilo (我不想~~)
2023-01-13 15:01:00回高級老害那種講很多但沒用的垃圾話啊
作者:
mobyshin (馬的)
2023-01-13 15:18:00回他你的價碼NTD 500/H
作者:
xyzb (xyzb)
2023-01-13 15:53:00老闆以前對你好的話就幫，不好就開個羞辱價給他
作者: Hiyochi (nai) 2023-01-13 15:54:00
他這次年終有給你嗎 沒有就別理他老闆:離職了為何還要給年終? 員工:離職了為何還要幫你?
作者:
dong531 (貓王)
2023-01-13 16:00:00報價給他
作者:
TomChu (TomChu)
2023-01-13 17:25:00看交情啊 我離職半年都還有前同事問問題
作者: AD0R3 (尬藝拉) 2023-01-13 17:56:00
很晚再回她
作者:
gigi1012 (G7把橘旗舉起來)
2023-01-13 18:13:00我也覺得是看交情，不過我有離職後被問問題，給了回覆後對方連謝謝都沒說，真的很賭爛
作者:
cjy0321 (cjy0321)
2023-01-13 19:15:00看交情 好聚好散會加減回
作者:
FarkU (Bipolar Disorder)
2023-01-13 20:02:00我有回，畢竟我是踩著前東家的屍體爬上現在的工作。
作者:
naifing (古戰場逃兵)
2023-01-13 20:06:00已讀不回
作者: INescape123 (大番薯) 2023-01-13 20:08:00
當作沒看到就好了。
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2023-01-13 20:16:00我都離職2年了主管還傳賴問我今年年終領多少，根本懶得理她
看交情啊 不過回覆頻率要漸漸越久越好 之後他就不理你了
作者:
ogkw (我是一隻鴨)
2023-01-13 22:29:00你會問就是不想理。 建議已讀不回。 或是回報價碼吧。
作者:
leutk (下雨天)
2023-01-13 22:45:00這種事情就回沒看到或是不記得就好 沒必要在那邊矯枉過正
作者: toyamaka 2023-01-13 23:29:00
奴工才回
作者:
ITASA (ITASA)
2023-01-13 23:42:00好聚好散 不忙會回
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2023-01-14 01:46:00不封鎖前老闆又不想回到底是甚麼邏輯??
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2023-01-14 09:02:00報價 NTD5000/Hr，以後他就不會再找你了，口喜口喜！
好聚好散且先前相處愉快的話，我不會把路走死，能幫會幫（不過會適可而止避免太超過），畢竟地球是圓的，但帶著委屈與不快離開的話，我就不會理會了，只是目前遇到的工作從主管到老闆都滿疼我的XD 但倒也沒用過離職後問問題的狀況
作者:
naifing (古戰場逃兵)
2023-01-14 16:07:00我可以聽你想講什麼，不代表我有必要回應你。不就這種一般會已讀不回的人都有的心態而已
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2023-01-14 16:46:00如果公司對員工很好，員工離職是真的生涯規劃而不是含恨離職的話，通常這種公司不會在員工離職後還去打擾，只有平時很摳門又愛凹員工凹爽爽，讓員工最後含恨離職的爛公司才會。對付這種情況，一律離職後拉黑，或開高價讓公司知難而退。
作者: wonder6253 (wonder6253) 2023-01-14 17:32:00
想回才回
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2023-01-14 20:22:00這有什麼好困擾還要特地發一篇 就說離職以後交給xxx所以不清楚目前狀況 不就簡單明瞭
作者:
fim (不空)
2023-01-14 20:53:00有關係就沒關係 沒關係就有關係
作者: gigi8421 2023-01-15 11:13:00
有交情就回啊 沒有就封鎖
作者:
activ (資深宅宅鄉民)
2023-01-15 18:40:00封
作者: Jarvan4 (蒂瑪西亞楷模) 2023-01-15 23:05:00
神經 我離職後都直接封鎖加刪除 誰還會留前老闆的賴啊？
作者: westhaown 2023-01-16 07:28:00
家族企業直接封鎖
作者: justine1103 2023-01-16 14:06:00
公司對員工好的話就不會有這個問題了
作者:
Travels (旅行者)
2023-01-16 22:08:00你是不是想回才上來問
作者:
wngub (想飛)
2023-01-17 12:50:00如果前公司待我不錯，我會幫。人情留一線，日後好相見。我在前公司離職前手把手帶了新人一個月，後來我走沒多久新人也走了。前公司問我假日能不能去教學一下，我也是去了。能力所及不勉強的情況下我都會幫。大概我任職常常遇到無前手無文件的情況，自己工作就會注意要留文件、留處異常理紀錄，如果後手有需要，只要對方是誠懇肯學習的我也會留line交流，就當做功德，也許有一天我也會遇到很不錯的前手呢：）
我前公司一個沒做事的副總帶著沒做事的生管兒子在公司當肥貓，他兒子常搞砸事情要被總經理開除，礙於副總面子才坐下來，結果他副總帶我這位子十多年，我才來三個月就離職，因為我覺得她爸太費沒資格對我只手劃腳結果我離職後他還透過兒子私下很客氣一直問我事情我跟她說去問前一個做10幾年的就把它封鎖了但我心裡OS是：你爸這麼屌你怎麼不去問他，哈哈哈~
作者:
nekomo (野豬)
2023-01-18 16:40:00封鎖吧 不然你問他要出多少? 照時或按件計費?
作者:
gunsyak (電轟催小頭)
2023-01-19 15:46:00有空再回就好，沒義務馬上回他
作者:
ander827 (czwei)
2023-01-19 23:29:00你好無聊
作者:
bottleya (megagate)
2023-01-29 02:06:00不一定要回他吧