[新聞]薪水太晚發勞動部要管了!百人以上公司

作者: medama ( )   2023-02-09 16:47:37
https://finance.ettoday.net/news/2437015
薪水太晚發勞動部要管了! 百人以上公司要5日內發薪
記者廖婕妤/台北報導
每月發薪日是勞工最期待的日子,大部分的公司都會在月初發放,不過仍有少部分勞工向勞
動部反映,公司拖到20號、甚至月底才發薪水,已影響到生活,對此,勞動部今(9)日訂
定相關指導原則,將輔導未在15號前發放薪資的事業單位提前發放,最終目標是希望100人
以上事業單位可在5號前發放、99人以下則是7號前發放。
勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示,近來時有接獲民眾陳情,雇主工資給付的日
期太晚,例如工資計算週期為1/1至1/31,但工資給付日卻在2/20或2/25日,已影響勞
工維持生活所需。
薪水太晚發勞動部要管了! 百人以上公司要5日內發薪
2023-02-09 11:50
▲少部分勞工月底才能領到薪水。(示意圖/記者劉維榛攝)
記者廖婕妤/台北報導
每月發薪日是勞工最期待的日子,大部分的公司都會在月初發放,不過仍有少部分勞工向勞
動部反映,公司拖到20號、甚至月底才發薪水,已影響到生活,對此,勞動部今(9)日訂
定相關指導原則,將輔導未在15號前發放薪資的事業單位提前發放,最終目標是希望100人
以上事業單位可在5號前發放、99人以下則是7號前發放。
勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示,近來時有接獲民眾陳情,雇主工資給付的日
期太晚,例如工資計算週期為1/1至1/31,但工資給付日卻在2/20或2/25日,已影響勞
工維持生活所需。
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黃維琛說,「大一點的事業單位大部分都可以在10號以前給,但小型的可能10號或15號左右
,只有少部分事業單位會延到20號以後才發放薪水。」因此,勞動部經會商地方主管機關、
專家學者及工商團體意見後,訂定「勞雇雙方約定工資給付日及工資給付指導原則」。
黃維琛說明,勞雇雙方約定工資給付日若超過工資計算週期屆滿後15日,地方主管機關應立
即輔導事業單位調整,也就是說,若工資計算週期為1/1至1/31,雇主未在2/15前發放薪
水,地方主管機關並應依據期程表,輔導事業單位逐年向前調整工資給付日。
黃維琛指出,2023年底的目標是希望250人以上的事業單位,可以在工資計算周期屆滿後10
天內給付工資;249人以下的事業單位,則希望2024年底可以在工資計算周期屆滿後10天內
給付工資。
黃維琛說,最終目標是希望到2026年底,僱用勞工100人以上事業單位能在工資計算週期屆
滿後5天內給付工資;僱用勞工99人以下事業單位能在7天內給付工資。
另外,工資給付日若遇假日,雇主可提前發放,最遲也應在原約定工資給付日發給,不可以
逕自延後給付。
黃維琛強調,本指導原則並非法令的強制規定,是以行政指導方式,透過地方主管機關柔性
輔導,鼓勵事業單位依期程表向前推進,並未訂定罰則,整個規劃期程以4年漸進推動,且
各階段目標間保留緩衝年度,讓事業單位有配合調整薪資作業流程及財務狀況空間,並依事
業單位規模大小分訂目標,減少小微型企業配合調整難度。
心得:
勞動部表示,
另外,工資給付日若遇假日,雇主可提前發放,最遲也應在原約定工資給付日發給,不可以
逕自延後給付。
但聽說不少公司會延後給付...
作者: leptoneta (台湾高山族自治区书记)   2023-02-09 17:06:00
道德勸說?
作者: alex650129 (ALEX)   2023-02-09 17:07:00
先管管不發加班費的吧!
作者: kekekeyes (顆顆笑鑰匙孔與貓)   2023-02-09 17:08:00
先查查那些不遵守勞基法公司好嗎
作者: dong531 (貓王)   2023-02-09 17:40:00
違反勞基法的先抓先重罰再來吹這些
作者: nk10803 (nk10803)   2023-02-09 18:59:00
還有一個月分兩次發的咧XD
作者: GoGoJoe (gogojoe)   2023-02-09 19:27:00
要改成還沒做先發才對 才不會被欠薪水
作者: comato (站在世界頂端看螞蟻)   2023-02-09 19:44:00
敝司就是一個月2次 +_+CHT好像是先發
作者: your0207 (Daughtry)   2023-02-09 20:53:00
國外也有一個月兩次的,怕員工太快花完
作者: peter98 (新兵)   2023-02-09 21:22:00
台灣不是都下個月5號發薪水嗎? 哪間糞公司拖那麼久?一個月發兩次在美國確實是常態
作者: snsdakb48 (ShiEr)   2023-02-09 21:35:00
管太多了吧
作者: banana321 (香蕉)   2023-02-09 21:46:00
沒罰則
作者: kevinmeng2 (麻煩)   2023-02-09 22:18:00
管人家幾號發薪水?固定日期發沒延遲不就好了…低能政府
作者: your0207 (Daughtry)   2023-02-09 22:28:00
國內月初發當月的也是有
作者: chihhsien   2023-02-09 23:27:00
公司說當月底發當月的被勞動部說違法??現在改成隔月五號才能發原來提早發也不行嗎?太莫名
作者: sazabijiang (筆落驚風雨詩成泣鬼神)   2023-02-09 23:29:00
政府只會管這種鳥事。就算領的是上個月的薪水,每個月領薪的時間固定,是有差在哪?
作者: fanix21 (在激激歪歪我就揍你)   2023-02-09 23:35:00
現金流差的公司真的會遲發
作者: sazabijiang (筆落驚風雨詩成泣鬼神)   2023-02-09 23:54:00
單純只是要把會計跟財務部門操多兇而已。月底才能結算出勤與加班日數,月初又有一堆事情要做,所以有的企業乾脆每個月中預發本月薪水省得麻煩
作者: silver0314 (胤衡)   2023-02-10 01:02:00
先管管那些情勒員工導致無償加班的爛公司吧到處都是
作者: kutkin ( )   2023-02-10 03:41:00
加班可以晚發呀,又不是一次要發完
作者: sy4826951 (星空孤影)   2023-02-10 08:26:00
以前待的還分兩次60/40的,最後公司拖欠倒閉了
作者: superpai (超級白)   2023-02-10 08:36:00
結算出勤要花時間的是用紙筆還是用算盤算的嗎?
作者: pizzahut (...)   2023-02-10 08:42:00
我看過有15日發的啦
作者: kria5304 (XenoMegaREENovaSaga)   2023-02-10 09:37:00
我們家是16號發嘞 雖然我是沒差...
作者: lovefisk (感動)   2023-02-10 10:24:00
月底最後一天發 是晚還是早?
作者: WTF1111 (BBS少看為妙)   2023-02-10 10:36:00
阿就沒罰則!大家可以散會了
作者: gohoyo123 (chiu)   2023-02-10 13:55:00
某些私立大學薪水是20號發 而且還常常晚兩天呵
作者: chris1558 (kk123)   2023-02-10 15:57:00
某本土銀行是17號才發喔
作者: leptoneta (台湾高山族自治区书记)   2023-02-10 16:06:00
勞基法就是預設一個月發兩次 是你們自己答應發一次的
作者: pomyopnion (四季)   2023-02-10 16:58:00
以前公司是16號發 因為要公司先付完貨款 晚發都有理由的啦
作者: nyyatl   2023-02-10 18:20:00
2/20領一月薪水也太扯了吧,哪間糞公司啊?
作者: j19948364   2023-02-10 23:15:00
講歸講而已 想試著安撫勞工罷了
作者: abby9160 (Abby)   2023-02-10 23:43:00
現在公司就是10號發
作者: cjy0321 (cjy0321)   2023-02-11 10:49:00
不是都5號發上個月 或是20號發這個月的嗎 真的有爛公司20發上個月的
作者: dryat (銀月)   2023-02-11 14:31:00
某健身房真的20發薪超傻眼,但那是幾年前的事了現在不知道
作者: JustInn (就是硬)   2023-02-11 15:44:00
新竹某科技廠每月最後一天發薪
作者: peter98 (新兵)   2023-02-11 20:44:00
因為加班費甚麼結算的導致無法下個月5號前發新的 代表公司沒有正常的薪資管理 公司應該想辦法解決多的是千人以上的公司也是5號發行的 別人都可以做到
作者: crorangeazy (不是木圭是桂)   2023-02-13 00:07:00
我大GG都25發 這樣是算早還是晚

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