作者:
leptoneta (台湾高山族自治区书记)
2023-02-10 16:03:24台灣美光遭爆「突襲裁員」…10分鐘就走人！桃園市勞動局說話了 | ETtoday
https://finance.ettoday.net/news/2437972#ixzz7stp0w5T2
半導體製造商大廠美光（Micron Technology）大砍高階主管薪資，減幅最高達到20%；還
有員工上網爆料，台灣美光開始裁員，明明前1小時還在開會，突然就要求簽名、交出識
別證走人。對此，桃園市府勞動局表示，截至今天為止未接獲美光大量解雇通報與相關和
調解申訴，但已密切注意該公司後續發展。
網友爆料，美光裁員的消息是突然通知，事先完全沒有任何預告，且流程相當迅速，只花
了10分鐘就走人，「沒有預告期，直接請你交出識別證離開，連跟同事打招呼的時間都沒
有，心寒！」
市府勞動局勞資關係科科長張哲航指出，目前尚未接獲美光公司大量解雇通報，但將派員
了解，勞動局已發文美光須遵守勞基法規範，以確保勞工權益，勞動局將與美光公司人資
主管密切連繫，以掌握相關資訊。
沒有合法理由資遣
沒有申請大量解雇
讓我們看看勞基法對外商有沒有用
作者:
labiron (labiron)
2023-02-10 16:18:00結果是單一個案 爆料的人會不會很寂寞阿
作者:
KOFKOF (不曉得撐不撐的過一年...)
2023-02-10 17:51:00錢給到位就沒差
外商待10年來只碰過當天早上收電腦的，10分鐘很High..
作者:
waakye (明天的太陽)
2023-02-10 18:02:00預告期的薪資全算進去不就合法了
大量解僱會被政府單位關切，有點錢的跟你談高於資遣費請你馬上自願離職就不用通報了，某電商先前也是這樣
作者:
hackfox (自家朘仔歪，嫌人尿桶漏)
2023-02-10 18:15:00合法理由一直都有啊
作者:
pakery (好吃喔)
2023-02-10 18:20:00之前在煙商也是要你滾然後給封口費啊爽爽
聰明又摳門的外商HR會問你接不接受3.6個薪水當額外資遣費，雙方都省事不用申報解雇跟失業給付
作者:
C6H8O7 (檸檬酸)
2023-02-10 18:51:00資遣錢有到位就好啊 還能領補助 最怕那種資遣不給錢的垃圾公司
作者:
cblade (cblade)
2023-02-10 19:52:00有給資遣費就好啦
錢給到位，誰管你資遣提早通知…就算提前30天，我多給你60天的薪資還怕違法？
作者:
peter98 (新兵)
2023-02-10 22:13:00有給該給的離職預告期的薪資+資遣費 就沒關係
作者: heatlion (西萊昂) 2023-02-10 23:07:00
有聽過全高階主管被突襲降薪 共體時艱
不然要怎樣，幫你辦歡送會嗎？領滿錢又不用整理交接，最爽的離法了
作者:
mainsa (科科)
2023-02-11 00:44:00合情合理 半導體廠最怕有人搞事 台灣美光還被支國間諜偷過機密 後來搞到進公司像過海關一樣 無預警裁掉 然後講完直接收識別證讓你電腦都摸不到才能確保不會最後搞一波大的
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2023-02-11 01:21:00外商砍人都馬給你一堆錢請你自己離職，所以不會通報資遣
作者:
yudofu (豆腐)
2023-02-11 08:41:00直接拿錢不用交接有什麼不好，難道還要演依依不捨的國中畢業典禮的戲碼？
因為很多人覺得自己能力不應該會是被裁的那位，應該要坐下來好好談，而不是10分鐘內滾蛋，這已經不是錢的問題，是自尊心問題
作者:
pujos (lks)
2023-02-11 10:15:00不合法台灣資遣不是單單給滿錢就能叫你走的員工爭執的話，這事沒這麼容易的我們部門前面之前一個要資遣的，整整搞了兩年，條件才說服他，讓他簽送他走台灣不是美國，沒有什麼給滿就能要員工走這回事
作者: furio (void) 2023-02-11 10:36:00
純推樓上，台灣要資遣人沒哪麼簡單，除非虧損部門裁撤且不再找新人，否則告勞資糾紛公司都很麻煩說給資遣費就可以的，碰到員工不簽名，資遣費不領，打回復雇傭關係訴訟，內行的人資這時候就軟掉了but!公司說要資遣你，你簽了同意書，再來說公司不仁，政府無能就太晚了，你都同意了叫人家怎麼幫你
作者:
MBAR (MBA高清)
2023-02-11 11:11:00總之給好給滿就能走不是誤會。台灣要資遣人確實需要滿足一些條件，但會被資遣的就是同意公司這樣做啊…你看像某個很會跑步的大廠，連錢都不願意給還鬧成這樣
作者:
pujos (lks)
2023-02-11 11:16:00台灣法律實際上非常偏員工，搞出跑步那事件，就是因為該員連自己權利義務有哪些，都不知道鬧出來的笑話還跑勒，看完那篇文章，我都不知道到底是誰有問題要是遇到我之前要資遣那位仁兄，搞到你整個部門雞犬不寧，人家日子還爽爽過
作者:
peter98 (新兵)
2023-02-11 11:21:0010分鐘才好...台廠一堆交接根本吃屎
作者:
nk10803 (nk10803)
2023-02-11 11:46:00不管辣 政府無能
自願離職交接是正常的，資遣誰跟你交接啦？都是東西收一收走人，至少我看過的台廠跟外商都是這樣，差別在於外商是給你一大包叫你滾，台廠是有一些條件要滿足、一些程序要跑。IBM之前一位20年的資深業務經理就是不爽被資遣跟公司打官司打贏，還上新聞，所以不是每個人都拿一包10分鐘走人好爽
不用交接表示他做的事也沒什麼重要性吧 隨便可以取代
補充一下，我那句推文的前提是符合勞基法第11條的情況啦，一般公司也不會沒事資遣員工呀
作者:
KY1998 (HAN)
2023-02-11 17:41:00台商多的是把你搞到自己離職吧，外商這樣才讚，不用交接又給錢
作者:
applebird (XX星海蔡依林XX)
2023-02-11 18:11:00查無不法啊
作者:
MBAR (MBA高清)
2023-02-11 18:54:00最近很會跑步的大廠厲害的是賈伯斯手下那件事唄
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2023-02-11 22:28:00沒有什麼人是不能取代的，有制度的公司本來就不可能只有一個人會某樣東西，不是什麼不用交接就不重要這回事
台灣公司怕被搞就會叫你走人 預告期的錢補給你啊通常就資遣費+1-2個月 當天直接走
不用交接可能表示平常公司就有做好知識管理，不會讓員工藏一手還要拜託他離職前交接。
作者: Iemarah 2023-02-12 03:16:00
廠商：不排除出走…不需交接的另一個可能是 你這項目公司不想run了
作者:
jonse (莫再提)
2023-02-12 07:24:00有些人還很天真，以為台灣人便宜，以為不會被裁
作者:
cheug0653 (Tiny Orbit)
2023-02-12 12:15:00用賠錢當理由啊
作者:
flyawayme (what the fuck)
2023-02-12 17:59:00大量解僱又沒罰很多 小錢
作者: qaz12453 (路人) 2023-02-12 23:23:00
重點遣散的錢 其他不重要吧
作者:
leptoneta (台湾高山族自治区书记)
2023-02-13 09:19:00確認僱傭存在可以要好幾年的錢 反倒在意資遣費小錢
作者:
sc1 (sc1)
2023-02-14 16:56:00撲面裁魯蛇 曝街 放生 吳博毅