看到原文一直在強調外商公司就覺得很搞笑
溫馨提醒：
只要出門就要可能會被車撞死
只要吃東西就有可能噎死
就算待在家也可能發生地震被壓死(天佑土耳其)
我真的覺得遇到這些事才能真正稱得上倒霉
公職與私企本身並沒有好壞之分
只不過是每個人生活方式的選擇罷了
公職就像定存
低風險代表低報酬（如果你姓連另當別論）
一般公務員的一輩子的薪水一入職就基本決定
私企就像股票
的確有可能變成水餃股/一夜下市
但風險伴隨著的則是公職望塵莫及的薪資成長幅度（升職加薪/跳槽/分紅）
更有甚者就是自己當老闆（開槓桿玩期貨）
要嘛一飛衝天成為人上人
要嘛被嘎票直接下去
這一切不過都是個人的選擇罷了
我們最終都必須為自己的選擇承擔風險與代價
身為私企員工，面對裁員這一個巨大的風險
唯一的保險就是維持自己在市場上的競爭力
最後
希望最終如願以償成為公務員的您
在看到別人獲得大幅調薪與鉅額分紅的時候
不要去抱怨公務員的(相對)低薪/調薪
因為這些可能性在您選擇低風險時就一起拋棄了

相對低薪的對象是跟誰比

外商說裁員就裁員

公務員就社會中位數阿 哪有相對低薪

中位數薪資就是低薪了 你有沒有發現中位數薪資什麼都買不起 而且全世界都是這樣第一 很多不靠薪資的沒統計到 第二 80/20法則 前面20%或是10%的人擁有大部分的收入

中肯

八二法則很好用 pr80以下的都算低薪也就是一年沒88萬的話 其實都在後段班就跟以前1班50人 考第11名之後的沒人會知道這就是社會 沒人會管PR70或PR40誰比較好 因為都一樣世界上的財富掌控在前5%的手裡 如果你是受薪階級 就要死命地往前20%擠前5%並不屬於受薪階級的人 而是擁有business的人為什麼要努力往20%擠 因為相對有機會 回到剛剛50人班級的例子就可以解釋 前3名 常常是那4-5個人在換 但是第4到第10名 通常常見的人會有15個-20個 相對有機會衝破20%的門檻 至於前5%確實有很大的難度屬於20-40%的人不用擔心 擠進前20%是很有機會的最忌的就是直接躺平 抱著反正我就爛的心態共勉之~

跟台積電聯發科和醫生比是相對低薪

所以很多人以為自己薪資中位數應該要輕鬆買房是很好笑的中位數統計就是個騙不懂的人的統計 讓你以為還贏一半的人小確幸 事實上呢 你跟你贏的那些人生活起來差不多 一樣買不起房 買不起好車如同上面所說 學校成績也是一樣 你不念前面的大學沒有鑑別度 你說我唸中位數分數的大學 那是啥 只會被跟學店放在一起

公務員沒這麼差吧，比上不足 比下有餘

中位數就是人類平均都有一顆蛋蛋==房比起領30k的人是買的起啦，只是要負債多久是另一回事

以主計處的統計表 PR50是50萬 PR70約70萬 多這20萬可以讓生活滋潤很多 不能說沒用 只是社會地位不會差太多覺得自己有沒有錢 跟自己的價值觀有關係 有人到5%還覺得自己很普通 有人51趴就覺得自己贏過一半的人算有錢人(5%更正為前5%)business的人 你到特定產業中普遍都有 總之慎選科系產業以110年為例 前5%就是150萬年薪以上 也見得是什麼有business的人 你到特定產業中普遍都有 總之慎選科系產業公務員起薪就比一半好一點而以 真正的人才應該不會以一半為目標

最大的問題是 你當公務員之後就不會再進步了 因為完全沒有競爭私人企業每天在競爭 時間久了你就看看差距有多大

選擇平穩型的投資就不要想要爆發了那是毫無意義的事情

前年朋友進陽明長榮真的像中樂透一樣

說當公務人員就不會再進步，不太認同。公務人員收入穩定，如果不是塞單位，下班後要進修或學自己有興趣的東西都比在私人公司上班的人更有餘裕。在私人公司上班，只要不是董事長或董事，就算是總經理，也不過是在韭菜根部而已。公職或國營事業，講錢的話可能比不上一些大公司，但基本上也打死一半的私人公司了。講生活品質的話，就很低調不和私人公司比。反而私人公司的人講生活品質，比的還是有多少能花。生活品質的評比應該是很綜合的，消費能力丶健康丶心情壓力...等等，都要考慮！

公務員做久點都有月薪5萬 這也叫中級階層？

月薪五萬年薪不到88萬 算底層~金字塔畫下來就是前5% 前20% 跟後80%三種而已

下班各運動俱樂部成員都是公務員國營居多

國營事業 兼具公務員跟私企優點 不錯的選擇