※ 引述《medama ( )》之銘言：
: 你怎麼不請事假就好
: 2月10號到3月10號沒幾天
: 一年至少有30天可以請假
: 不給你請就告上勞工局
: ※ 引述《abbywu0807 (51pei)》之銘言
: : 大家好，我想請問年終獎金的相關問題
: : 我目前在一家醫療院所工作，醫院於去年12月有發布一則年終獎金公告，內容有提到
必
: : 服務至今年3/10，否則需要繳回溢發獎金
: : 並於今年1/18發放年終獎金，而我也有收到這筆獎金
: : 但我因個人因素必須在2/10離職，我於1/17提出口頭離職，1/19繳交書面離職書
: : 院方要求我需要將全數年終獎金繳回，我也有和院方協商過是否能依比例或是部分給
予
: : 但院方不願意，依然堅持我需全數繳回，否則將走法律程序
: : 想請問大家如果我沒有繳回，我是否真的會有法律上的問題？
: : 或是我有什麼辦法可以保障我的權利嗎？
: : 也有問過地方勞動局，他們是說如果協商不成，是可以到市政府申請調解或是大家有
什
: : 相關經驗嗎？
: : 謝謝大家
:
無條件事假，勞基法14天，剩下你得看你的特休或是補修有沒有辦法湊到了
另外，年終獎金不屬於勞基法規定必須給付的工資（除非你的勞動契約中有載明，保障n
個月的年終，不然年終獎金這規定，就是資方說了算，怎麼發，規則如何完全看資方爽，
你不繳回走上法律層面，你穩輸的，還要額外負擔敗訴費用和求償，划不來的....