昨天前同事跟我說
公司的實習生
最後一天上班打卡前15分鐘才跟老闆提離職
雖然勞基法是規定連續工作3個月以上
就應該在離職前10天告訴老闆
但就算有支薪和幫保勞保
不知道上述標準適不適用於實習生這樣的角色
先不論他的做法於情於理好不好
比較好奇這樣說走就走是合法的嗎？
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2023-02-10 23:49:00看他年資多久啊 你不都查了 是要問什麼...
作者:
henrygod (出家人不近女色)
2023-02-11 01:06:00本來就可以啊 完全合法好嗎
作者:
naifing (古戰場逃兵)
2023-02-11 01:07:00實務上就是只要不是對公司運作會出問題的，你當天走公司也不太會浪費時間去走法律途徑弄你更別說是實習生那種戰力外編員
作者:
lecheck (小調皮)
2023-02-11 03:13:00沒有罰則吧
不對 上班前15分鐘才講要離職太早應該要下班前15分鐘再講要離職比較好 跳腳的是老闆也完全合法合理也更有談判空間
作者:
kwinner (天花æ¿)
2023-02-11 07:28:00美光要你離職 只給你10分鐘說裁員就裁 美國人實在不講人情 生氣氣
作者: Iraq (diverman) 2023-02-11 09:25:00
你不是都查過法規了嗎
作者:
gamer 2023-02-11 16:07:00實習生是有沒有給錢?有沒有保勞健保?
作者:
pttano (pttano)
2023-02-11 16:32:00美光表示：嫩
作者:
SSSONIC (...)
2023-02-11 17:41:00覺得不行的話 建議提告吧 造成公司營運損失
作者:
zeus7668 (HighKing)
2023-02-11 19:05:00先問實習有沒有薪水或學分 他敢這樣走我猜是都沒有
作者: furio (void) 2023-02-11 19:23:00
先看勞基法，再看就職簽的工作契約，會來ptt問8成跟你無關
作者:
peter98 (新兵)
2023-02-11 20:35:00依規定應該是10天 不過如果他不想幹了 你們拿他沒辦法但是實習生而已 其實沒甚麼可以交接的 他想走就讓他走即可 如果實習生搞到要交接 那貴公司正職員工最好進行一場深度的自我檢討 要馬是正職員工有問題扛不了責任 或者是實習制度有問題 這些需要改變
前同事公司的實習生….你也管太多實習生離職造成公司問題，這公司制度也很有問題欸
作者: Iemarah 2023-02-12 03:14:00
住海邊？
作者: polarbearrrr 2023-02-12 03:48:00
就算你任職N年也可以說走就走。勞基法只說離職要給預告期但根本沒罰則，公司只能告營損索賠但舉證十分困難。碰過這種員工只能安慰自己讓他跑了兩年法院和讓他後續求職困難
作者:
FarkU (Bipolar Disorder)
2023-02-12 06:50:00碰到這種等級的員工還想上法院，就代表貴司氣度很小，反倒會被同業看沒有。
作者: polarbearrrr 2023-02-12 07:48:00
賭爛一個人的時候不在乎多花點錢搞他 看到他很慘就滿足了還有想請問，對一個把你車撞爛不賠就烙跑的司機是要多善良？善意告知其他雇主他的行逕也沒有很過份吧
作者:
nesibe (有容奶大)
2023-02-12 09:10:00"實習”這是什麼title ？ 腦子用一下好嗎
作者:
nk10803 (nk10803)
2023-02-12 11:13:00正職你爽也可以
作者:
pujos (lks)
2023-02-12 12:51:00八卦是，正職員工也可以說要走就馬上走，台灣勞基法針對離職預告這一塊=空話。
實習生就是來學經驗的，他說走就走看在公司眼裡，搞不好公司還覺得是實習生的損失呢
作者:
TERIYAKI (Trader in Wall St.)
2023-02-12 19:48:00良心建議:網路論壇很多 別為個實習生壞了公司品牌形象公司若搞他 你們只弄了個年輕人 反正他也不會再來貴司但他上網抱怨 輿論會認為實習生薪資低 是你們要求太高
如果大家知道某公司會跟實習生計較到這種程度基本上一定是負面觀感
作者:
tue678 (~*幻風*~)
2023-02-13 10:25:00看合約 如果是跟學校有建教合作 那這樣很不好不想做也是要透過學校去去講
作者: AGATELINK 2023-02-13 14:53:00
做人留一線…連這幾天都不想待，公司可能有問題
作者:
KY1998 (HAN)
2023-02-14 11:39:00都叫實習了怎麼會有人把重要工作交給他們
作者: Emberglaze 2023-02-15 17:42:00
實習生感覺對公司不重要 他們應該不會管吧
看實習生的學校和公司是不是有簽合約 換單位或是離職都應該會規範的很清楚 擺爛的話公司就可以不續簽該學校了
作者:
eyet38 (儒)
2023-02-18 10:57:00立場不同考量的點不同，原PO應該是管理職位，對於形形色的年輕實習生走就走不負責任的工作態度無法吧, 但我只能說，習慣他吧，員工就是會有員工心態。