我與前公司的愛恨情仇（上）（先講恨的部分）（還有中跟下）：
1.其實我去年初因為工作壓力搞的身心俱疲，每天都睡不好，去看身心科的結果是輕微憂
鬱症，想說趁我老婆育嬰假快要放完的時候，我也請個一兩個月的育嬰假好好休息一下（
注意，勞動部許可的合理範圍的育嬰假是六個月，我只是想休息一個月左右），結果直屬
主管講了一句我覺得不可思議的話：董事長不喜歡一級主管放太久的假。
2.我一直有一個很尊敬的某事業群主管，我該配合就配合，從來都沒有一點反對的意見，
因為我覺得他是少數我覺得有正義感，不會在背後說人壞話的那種人渣。結果在我確定下
了離職這個決定後，他私下跑去跟我部門的員工說：某某離職我瞧不起他（先不提他要袒
護哪個人）（個性像吉娃娃）（不論是非，先炮再說）
3.很多一級主管都知道前公司欠了我一些錢，在離職前我把這些事跟董事長說，目的不是
為了把錢討回來，而是跟他說公司是否在管理這方面應該改善，他回我：啊我錢就出去了
，你沒拿到我怎麼知道？（不是啊，我都跟你執行長說了，整間公司除了你還沒有人不知
道）（
董事長是不是也被騙了？）
4.董事長沒有不還錢，他只是說：你先幫我賺1500萬，我就還你錢～
5.以往為了公司發展，每年我都會自掏腰包請很多通路跟老師吃飯（疫情期間除外），大
部分我都有想請我直屬主管一起加入順便請款，但也許他太忙所以不想，在工作交接的時
候他請
我把這些人脈交出來，我問他：我自己出的錢，你要我移交是不是不太妥？他回我：公司
有付你薪水～
遇到這樣的公司，想請問各位怎麼看
等我有空再把愛恨情仇（中）打出來～