1.新聞標題 觀光旅宿業缺工「改跑外送」 他曝2優勢:真的是勞工福音
2.網址連結 https://www.google.com/amp/s/udn.com/news/amp/story/7269/6957411
3.新聞內文
2023-02-08 10:43 聯合新聞網 綜合報導
觀光旅宿業缺工問題嚴重,人才缺口預估逾萬人,交通部祭出薪資補貼方案,預計補貼時
間為一年,引起民眾熱議。對此,一名網友認為,月薪沒有35000元,還不如當外送員,
並提出2個優勢直呼,「台灣有外送,真的是勞工福音」。
一名網友在PTT「八卦板」發文,他認為,月薪沒有三萬五,不如去跑外送,當外送員,
這次春節10天,有人就賺了3、4萬,他也表示,外送再怎麼差,至少也會有兩萬元,正常
是三萬多,三萬多和一般上班族的薪水差不多,且沒有主管、也不用開會,台灣職場除了
少數幾家科技廠是高薪,其他都普遍低薪且要求多,效率好、服務好、要有證照和語文能
力,令他不禁直呼,外送員早已變成四師之首,「真的是勞工福音,讓大家看清那些慣老
闆給的錢有多低」。
不少網友紛紛同意,自由度高加上不用被人管相當加分,「上班也是有風險啊,而且躺平
世代,有賺就花,沒錢就跑單」、「跑假日,平日去玩不用人擠人」、「一樣賺3萬,不
用被管就是爽」、「年資除了年假多幾天還能幹嘛...起薪35K的工作,一堆只有勞健保,
其他都沒,還真的不如跑外送」、不用被慣老闆管就贏了」、「確實,領那薪水不如跑外
送自由多了」、「職場有的還勾心鬥角、壓榨、凹人」、「同樣薪資不用被管真的贏蠻多
的」。
有網友則認為,「看怎麼想,當社畜放假有錢,提撥6%,有退休金和老人年金,就是比較
沒自由,要被人唸被人管」、「還有交通風險,沒有比上班賺的多,最主要的差別是自由
,但外送沒有年資累積、沒有勞健保,說實話也做不長久」、「市場機制啦,跑的人太多
就知道了」、「跑外送的所有成本都要自己吸收就是了,但真的是可以說不想上班就不跑
」、「大家寧可跑外送是不是薪水有問題,調薪啊」、「外送還是當兼差就好,當正職想
賺多就要工時長,工時越長你成本越高」、「你一天跑正常上班時間八小時看看,30000
都不一定有,福利也沒正常工作好」。
有網友則分析,「最主要差別還是自由啦,很難有工作比外送更自由彈性了」、「全職外
送的挑戰是台灣四季劇烈的天氣狀況+無正常社交生活,自由彈性放假的代價,就是12小
時薪,會很低於基本且無達標獎勵,你無法選天氣,加上經驗不足會無法跑出高效趟數,
而付出大量勞力」、「外送薪水是用高工時高風險無勞保福利+基本油耗維修成本換來的
,但起碼每週肯做就肯給,且領得到」。
4.心得 外送一直砍薪,算是勞工福音哦?現在單量少到都要跑雙平台了耶..
..,但還是一堆人要來擠外送,看來真的是差在自由啊