剛進公司第一年很認真學習
主管交代的工作也都積極完成並做好
但漸漸被客人及跨部門間的疲勞轟炸
再加上常常因 cost 考量被 reject
第二年發現自己容易開始怠惰
事情能不做就不做或者草草帶過
能力成長的很慢甚至是停滯
不知不覺到職要滿兩年了
部門有一批剛畢業的新鮮人來了大概三個月
每天都做到非常晚 讓我有自我意識快被追上了
儘管如此我對現職還是提不起勁
原本的想法是鐵了心滿兩年要走
但一方面又怕自己找不到更好待遇的工作
不曉得有沒有跟我一樣情況的鄉民？

嗯 ...重點應該是要效率高，而不是做得晚吧，人生又不是只有工作

才來三個月就追上你 請你好好檢討

問就是換 新手村本來就只適合新鮮人 老手一直打木樁也不會有多少EXP

會被來三個月的超車 那你真的該檢討...

為啥做得比較晚就是追上？ 你的職場價值是以下班時間定

你太看輕自己吧 除非你整天在混 不然來三個月怎麼可能超過你的經驗

換環境,你的熱情已經燒完了,現在只是拖時間