我覺得員工旅遊相當重要，無論是在國內還是國外旅遊都好。
舉例來說，我們公司曾有一位同事，他加入公司後才發現公司沒有提供員工旅遊。
在工作滿一年後，他在離職前的幾天請了假，帶著家人前往花蓮旅遊。
他特意在休假單上寫明原因：帶家人去花蓮旅遊，顯然是要向公司傳達
他對於公司沒有員工旅遊的不滿。
回來後完成交接程序，他隨即轉到另一家公司，
我們後來找他吃飯時，他有特別提到一點，在這間公司面試時，
他有先詢問是否提供員工旅遊？這成為他選擇新公司的重要考量之一。
當然他去的新公司，薪水也是增加許多。
我也有一位越南朋友，她是賣農藥的。在2019年，她的公司舉辦了員工旅遊來台灣玩。
今年2023年，我另外一位越南朋友的員工旅遊，去了柬埔寨-吳哥窟。
，這實在是令人羨慕的公司員工旅遊。
我們島內的公司福利當然不能比越南賣農藥的公司差啊。
https://imgur.com/iMh32nV
公司辦國外旅遊有多方面的好處：
1.團隊凝聚力： 出國旅遊可以促進團隊合作，增進同事之間的了解和互信，有
助於團隊凝聚力的提升。
2.文化交流： 國外旅遊提供了一個機會，讓員工能夠體驗和了解不同的文化，這有助
於開拓思維，促進跨文化交流。
3.提高工作滿意度： 公司給予員工機會享受一次有趣的旅遊經歷，可能提高員工對公
司的滿意度，並增加對工作的投入感。
4.激發創造力： 旅遊環境和體驗可能激發員工的創造力和靈感，有助於提升工作效率
和創新能力。
5.建立企業形象： 公司的國外旅遊也可以成為提升企業形象的一種方式，展現對員工福利。
6.促進員工健康： 旅遊可以提供一種休閒和放鬆的方式，有助於減輕工作壓力，促進
員工的身心健康。
※ 引述《jpfttxy111 (小方仔仔)》之銘言：
: 最近無聊在刷104
: 目前看下來，除了獎金之外
: 很多公司愛強調的福利有兩個
: 一是過試用期就會有10天特休
: 二是有滿滿的零食櫃
: 特休這個覺得對新鮮人應該是蠻有吸引力的
: 但有工作經驗的人應該都會知道
: 想要好好的休假真的沒這麼容易，很多時候特休請下去了
: 但感覺不是在休假，是在遠端上班QQ
: 零食櫃這個就比較有感了，但好像也很看公司？
: 我自己前一家公司是每個月都會補
: 但如果提早吃完就沒了，要等下個月
: 朋友的公司則是沒了才會補
: 因此常常會撈到超過保存期限的餅乾
: 聽過比較猛的是靠樂捐（？
: 有人路過想到就會丟兩個進去XD
: 好奇大家在看JD的時候會比較注意哪種福利呢？

旅行還跟同事去，搞不好主管也去，這不就是上班嗎

員工旅遊可以，但不能用假日去，也不能扣特休，不然我寧可不去

我遇過的公司，員旅都三催四請五拜託，才一台遊覽車滿，其中包含員工眷屬，我真的覺得員旅還好XD

旅遊完全不想跟公司去..就算有友好同事也寧願私約

chatgpt

我之前遇過一個每隔週五都要去爬山的…但要走達到5小時，雖然都公司出錢…

每個都說得這麼好，我倒想知道哪些公司員旅這麼好

我比較喜歡公司直接給補助我自己花

有旅遊津貼，但千萬不要限定要跟同事去，上班夠煩了還要一起去旅遊，別鬧了

完全不想員工旅遊，給旅遊津貼就好

這跟旅行社推銷員旅專案的文案有87%像給無限制的旅遊津貼就好了 員工旅遊就是個垃圾東西地點不能自選 時間不能自選 旅伴不能自選 出去玩還限制一大堆根本不能放鬆好嗎

鄉民對公司與同事的怨念似乎頗深啊！還是都是公司裡面的邊緣人啊？還是鄉民們要求太多啊？我公司的員工旅遊，大家都相處的挺愉快的啊！你們是走地獄行程旅遊啊！各個都不要去還是老闆跟同事都太雞巴所以公司氛圍平時就不好了。大家都不想去員工旅遊。下次公司要辦員工旅遊之前，先辦個聚餐，先搞好氣氛，才有人參加

比起員旅更喜歡有私人時間會私下和同事聚餐，但對員旅實在反感

旅遊補助才重要 員旅根本不想去

員工旅遊是最糟糕的「福利」羊毛出在羊身上，都是自己繳的錢，還要跟同事去玩家人免費對單身年輕人不公平，家人自費我幹嘛員工旅遊。

旅遊補助+帶薪旅遊假三天,不限跟誰去,自己去也可以不過明年想換工作了有人要接我位子嗎.....

想員工旅遊的是老人吧 哈哈

天天上班見面 才不要連去玩都一起 看不膩嗎年輕人喜歡私人時間和自由 員旅硬要綁大家一起已經過時了

敝司員旅五天四夜國外自由行，只有飛機住宿會看到同事

我就是討厭員工旅遊那種

超爛的福利，特補休給三十天自己去就好。一點也不想跟員工出去

你在公司和上司同事處的好當然沒感覺 又不是每個人都像你一樣有這麼好的同事可以相處沒聽過人多口雜這句話嗎？ 一人一個意見就忙不完了

不是不喜歡就被嗆邊緣人欸

我跟你相反，老是辦一些下班活動、員工旅遊的公司我都拒絕參加，無聊的要死

直接折現不是很好嗎

你在這個版就只能得到折現這種回答，別太期待

你行程再好也不可能滿足每一個員工

員旅適合老公司 一堆老人愛搞上下關係的才有場合發揮

公司可以辦team building或是offsite meeting增加員工凝聚力員工旅遊比較是出去玩的

我也是 討厭已經問明，結果沒有公司旅遊

有本事就拿上班時間員工旅遊

遇過要扣特休去的

你喜歡是你的事

不去或不喜歡就被說邊緣人 公司老害就是這樣給人製造壓力的

還要請自己的假那我幹嘛不自己出去就好

哇 不合你意見就開地圖炮嗆邊緣人喔好同事要出遊也是私下成團好嗎 以公司為單位的員旅要怎麼滿足每一個人 每個人都有想去的時間地點行程

去員旅最快樂的才不是行程,而是可以跨部門聽八卦!超刺激的!

給你參考公司發每人五萬員工旅遊補助自己去玩，外加每季一次住飯店開會通常三天兩夜只有半天開會，其他都在Team building 。

直接把員工旅遊改成補助讓員工自己去就好

公私領域不想混淆也要被說邊緣人喔？一堆八卦同事員旅看人家夫妻互動也可以生一則茶餘飯後話題，誰想去？team building 可以，員旅就免了

哈哈哈哈 我寧可不要

沒聽過有人很想要這種福利

雖然這篇的宣傳文體很奇妙但文中離職同事的事如果是真的，是可以理解他的想法這其實跟薪水待遇也有關係薪水如果偏少或不多，公司又連員旅都沒辦，會讓人覺得連基

員旅到最後都是公司對外裝成公司福利超好的假象，全公司的員旅還要配合公司設計的活動，老闆的心情好惡，一堆拍馬屁的噁心，真的給補助大家自已找時間去玩就好了，就算用我特休我也干願。還有那個什麼team build更鳥，你覺得團隊精神透過這種奇怪活動就會團結嗎? 那我推薦檯面上的政治人物要不要找人幫他們設計一下team build 呵

薪水如果偏少或不多，公司又連員旅都沒辦，會讓人覺得連基本的都沒做，會接受不高薪水進來的已經很奴要求不多了，連做做樣子都沒有、一年一次住好一點的飯店吃吃合菜都沒有。推文有些人可能覺得那也沒什麼不是很想要但連表面都不做的公司是摳中之摳那種也不是屬於不辦員旅但直接豪爽給補助的方式

做這樣子我不需要 只會覺得錢不拿來發獎金弄這幹嘛尤其是佔特休 還搞團康活動那種員旅更賽 和上班沒兩樣

條列式的好處是從公司人事宣傳複製下來的嗎也太像我還是得說員工旅遊是懲罰，拜託給我錢或旅券我自己去玩

現職跟前公司都是給旅遊補助讓你自己選怎麼用 現職還有給額外帶薪旅遊假 誰要什麼綁手綁腳的員工旅遊如果公司真的關心員工福利明明就有更好的做法 團體員工旅遊就只是聊勝於無而已 有時候甚至沒有比較好

沒錯 同意 國外旅遊是福利好的象徵之一不是國內旅遊喔! 當然懶得辦國外旅改每年補助兩萬旅費這也是算優秀福利

這根邊緣人根本沒關係 不可能每個員工同事主管都是適合彼此的旅伴好嗎不過如果可以認識不同部門的人算是少數優點啦，如果不排斥的話

回應態度跟價值觀狹窄成這樣 可黏哪

完全不想員工旅遊，還要扣自己的假，給錢比較實際

你舉了兩個都別人的例子，然後說你覺得員工旅遊是很重要的福利，然後繼續待在沒有員旅的公司?內文說公司沒有員旅所以同事離職，推文說在公司員旅的事，你都不覺得你很矛盾嗎

前公司有招待員工去關島一週

我們公司還要扣自己特休根本沒吸引力而且像上面說的你一下說十分重要，又繼續待沒員工旅遊公司自己打臉自己...

員旅辦在六日還不是國外就不叫福利

超討厭員工旅遊！直接給我錢！給我錢！給我錢！誰要跟同事還有主管出去玩啊

語畢 哄堂大笑

鄙司員旅是假日然後第一天還得要團康遊戲 超可憐

連部門聚餐都不想要了，還員工旅遊咧！好險現在公司聚餐跟尾牙直接折現，但員工旅遊不去，補助就是被吃了，為什麼不能折現~為什麼~~~QQ~~~

邏輯死亡的一篇 都是第三人稱很重要

最好的員工旅遊是公司出機加酒，員工自由活動

是嗎 如果公司老人居多 就代溝了就算是出國也不會想跟他們一起玩

有給旅遊補助就好吧…我們補助1萬

公司給假自行安排行程+報銷費用不嚕嗦=最好的員工旅遊

上班好同事 下班不認識 請搞清楚上班不是交朋友寧可給旅遊津貼 好嗎

給我旅遊補助就好，不想跟主管去。員旅辦在六日叫做無償加班。幾百個人行動跟新春團拜有何不同？

幾個重點 1辦在平日還假日 2公假還私假 3公費還自費如果三項都是前者 我想樂意參加的人應該不少

根本就不想跟同事出去玩

完全不想去員工旅遊+1。以前待過公司辦什麼成長營，美其名員工旅遊，三天兩夜第一天上課，第二天玩，第三天運動會+遊戲，還要扣自己的假，當我神經病。然後我就在員工旅遊前辭職了。老闆娘說為什麼她花錢請員工出去玩還要用公假讓我們出去，我心想誰要跟你出去玩，把假還我我寧願跟朋友吃飯好嗎

我也覺得員工旅遊很多餘，不如給我錢跟假，跟老闆同事旅遊還要一直看臉色，回來累累隔天還要上班

之前某次員工旅遊 有個高階主管在旅遊中不改在公司指使人的本性 要員工幫他查資料拿餐點走在一起還要陪聊 員工旅遊就是會有這種鳥事 所以別怪大家為什麼都不喜歡員工旅遊而是希望個人的旅遊補助

我ㄧ定打你巴掌

我反而討厭員工旅遊，不是沒有要好的同事，而是要跟討厭的同事交際，還有長官的應酬，感覺不是出去玩是出差，面對的時間更長，根本疲累，除非是可以自行出遊再申請的旅遊補助。

一週有五天都在一起工作了，連出遊都要一起~~呵呵

怎麼會有人想要跟同事旅遊 同事跟同學旅遊感覺差多了跟同事交情好可以私約 員工旅遊還得應付討厭的人跟上司到底是去玩還是去應酬?除非你是大主管/老闆 大家都得配合你聽你的不然你是基層員工 旅遊還得應酬不懂哪裡好玩

可以給補助 但不能強迫旅遊地點

規定不去就要來上班，且團費也不會給不去的人。這樣選擇不去的比例就很低了

旅遊補助就算了 員工旅遊是啥

誰想出門玩還要看到同事上司 沒給兩倍加班費絕對不去

誰想要員工旅遊啊

超討厭員旅最好永遠不要有

跟衛生習慣差 又自私霸佔插頭 只能她用來充手機住同間二天 實在另我只想快點結束佔用的還是你的休假日 而不是拿上班日來員工旅遊

員旅給旅遊補助比較實在啦 我們員旅還要用自己的特休單身的人更可憐 2人房就是隨機配對 除非有找到認識的不然出去玩還跟不熟的人住同一房 超尬

醫院的醫療人員無法多天數的員旅