大家好，想詢問大家的看法跟意見，如果在薪水差距不到2000塊的情況下，標題的兩個職缺
大家會比較傾向哪一個？
目前是任職於廠工安人員，到職快一年，工廠不加班，老闆對職安獎也沒興趣。就是照表操
課即可。如：ISO45001年審、每季職安會議等 工作算輕鬆。一般傳統機械加工製造廠(上市
公司，大約1000人左右的公司)
地方政府約聘勞檢員是雙北地區。但如果去任職了勞檢員之後再回到業界工作是不是會有加
分的效果或機會？
現在約聘勞檢員進去的職等在7等1。
應該說如果要走職安這條路，如果有機會讓你去任職到勞檢員，在只考慮薪資差異的情況下
大家會選哪個？有聽說勞檢的工作其實蠻累的 因為這兩個工作目前還是現有工作薪資較高，
但這幾個月下來因為大環境景氣也較差，所以現場作業員也裁了不少人了。工作穩定度來講
是政府樂勝。但企業經營也是會有風險當然政府也有，只是企業經營的風險較大於政府就是
了。
兩份工作算離家都不遠，現職部分就是每天8:00上班，17:00準時下班。見紅放，供餐。
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作者:
KOFKOF (不曉得撐不撐的過一年...)
2024-01-23 20:57:00真心不騙，職安只建議考聯招去中油
作者:
q2520q (木天蓼)
2024-01-23 22:37:00政府約聘一般都是屎缺居多不是嗎...之前上課有聽老師提到也是當勞檢員，你要面對的就是不理性的民眾，可能會攻擊你之類的，他也說他的機車座墊也是勞檢後被人用刀子割破，這些你都要考慮進去你能不能接受
作者:
lakb24 (湖人必勝)
2024-01-23 23:00:00進修時候一個老師職安高普考雙榜首，他的結論是工安技師＜高普考＜國營。
作者:
AISC (AISC)
2024-01-24 01:59:00狗才去約聘勞檢 到時候被雇主攻擊
作者:
r831026 (NoveLOVE)
2024-01-24 07:02:00勞檢不好當，曾經有老人家被解僱卻被雇主騙簽自願離職，勞檢無奈說只能試試看調解但沒辦法完全拿回該有的權益
作者: Shakwl 2024-01-24 13:52:00
勞檢真的不好當
Xx大x看過沒 勞檢去他那裡被罵的比狗難聽跪著進去他都不屑你
作者:
dir2007 (熊貓媽咪)
2024-01-24 20:09:00約聘缺是填補正式離職或是沒人做的業務，無論在哪單位都不太可能會「穩定」，穩定是屬於正式人員
作者:
gv390 (我討厭我喜歡妳)
2024-01-25 08:24:00約聘僱缺不太可能穩定，政策一改變，長官一改變，都是變數
作者:
kutkin ( )
2024-01-25 11:10:00現在的約聘僱是很穩的 除非你不想做不穩的是職代
先去當勞檢人員，受完訓領到勞動檢查證之後，工作一段時間再回業界是有加分的，但這僅限「職安」的檢查員另外聘用檢查員並不是職務代理人，基本上目前是很穩定因為非常的缺人，連正式的檢查員都補不齊了.......
作者:
camtel (金桔掰)
2024-01-27 21:23:00之前勞檢員來稽核有問他強烈不推薦當約聘職
作者:
Tco03 (拿煩惱換幸福)
2024-01-28 01:29:00政府約聘很穩定？ 你後台很硬喔！
作者:
fttgfd (fttgfd)
2024-01-29 14:43:00第一項樂勝吧，輕鬆愉快沒有責任，除非工廠整個搬走不然原則上你想做多久就多久，等到你去工地就知道
你常出去上課就知道勞檢平常有多忙，要檢查事業單位還要開一堆課幫事業單位上課
勞檢也是很多無奈的 流動率可能比業界高另外勞檢不夠專業 去業界稽查也是會被電回來的