各位板友好
小弟在公司服務12年，大約在進公司後的6年，因為薪水的原因，提了離職
後來主管協助下，主管的上級同意加薪，也就持續留了下來。
又過了5年，換了一位主管A，我完全無法滿足他的要求，每天都過得很痛苦。
但這次是跟主管A頻率不對的緣故，故我也不敢越級上報。所以我提了第二次離職
第二級的主管B跟我會談時，我也只強調是我個人因素，不得已要離職。
主管見留我不住，也公告給部門的人，準備歡送我。
不過，後來
主管的主管再次跟我面談時，他清楚該主管的風格，也知道真正的原因
承諾會把我調單位。另外，額外又提供留任獎金 (對我來說非常高的一筆錢)，
也讓我的年薪高過新公司約20~30%。
新單位的人事物我是熟悉的，加上獎金的關係，害我很猶豫。
但掙扎的是，公司的人都知道我要離職了，最後留下是會有很不好的印象。
請問各位，如果是您們會怎麼選擇呢?
謝謝!