好心勸架反惹惱工程師　中科院基層技師慘遭長官霸凌
位於桃園的中科院也爆發類似爭議，1名基層技師向本刊投訴，指工程師對他言語霸凌，
主管卻包庇對方，讓他天天活在恐懼中。「加害人沒事，我卻受到懲處，被逼到走投無路
，真的很慘！」在中科院當技師約5年的黃先生表示，他原本負責水電維修，前年調組後
，1名顏姓工程師常找他麻煩，他因不想惹事選擇隱忍，沒想到下場越來越慘。
黃先生說：「前年10月28日，3名合作廠商的員工跟顏發生口角，我出面打圓場，結果顏
連我一起罵，說要讓我在中科院混不下去，還說要讓我連拿3個最爛考績，不斷嗆聲！」
黃無法接受，當天便向梁姓組長反應，梁10月31日找顏、黃溝通，顏態度很差，直到梁要
求，才一臉不屑地向黃道歉，黃為息事寧人，答應和解，沒想到事後卻遭受一連串的霸凌
及打壓。
「我不但又被調組，而且還拿到最爛的Ｃ級評等，顏的神預言讓我覺得事情不單純，新單
位的黃姓組長跟顏有交情，跟顏聯手霸凌我，還故意營造我一直鬧事的氛圍，同事也因此
不敢接近我。」黃先生說，為了討回公道，去年2月他正式提出申訴，但一直沒下文，直
到他找上負責的工安室打聽進度，才得知組長在背後搞鬼、壓案。
黃先生說：「去年4月，霸凌案終於啟動調查，顏男否認威脅我，加上梁組長協調的對話
紀錄不翼而飛，事件演變成各說各話，最後霸凌案被判不成立。」心有不甘的黃決定繼續
陳情，黃姓組長擔心事情鬧大，私下向他道歉，但因黃先生揚言究到底，組長的態度也轉
趨強硬。
去年5月25日，黃先生臨時被通知參加霸凌案會議，出席者除了顏男、黃姓組長及副所長
，還有他的直屬主管江姓小組長，過程中江、顏警告他：「講話小心點，小心被告！」因
為沒有共識，案件不了了之，黃也因精神壓力，請長假在家調養，去年8月重返職場。
沒想到復工後，黃先生頻頻遭江姓小組長刁難、評為「拙劣」，黃十分無助，除寫信向副
院長申訴，也同步將信件發給全院，結果竟遭懲處。黃告訴本刊，前桃園市議員王浩宇的
父親也在中科院服務，王父認為信件內容與他無關，回信表示「看了很不舒服」，對他造
成騷擾，要求當面道歉，否則要申訴「職場不法侵害」。後來中科院就以「違反使用信件
規定」為由，記黃1支申誡。
「我真的求助無門！」黃先生氣憤地說，中科院亂搞，他向國防部、勞動局等單位投訴，
得到的回覆都是「非相關業務不受理」，根據中科院規章，即便他與顏男達成和解，顏也
應接受懲處，沒想到對方沒事，反而是他被懲處，為了討回公道，他已對顏提告，期盼司
法主持正義。
中科院回應：
針對黃姓技師的指控，中科院否認並表示經督察部門查證後，認定霸凌不成立，後續桃園
市勞工局、職安署北區職安衛中心也認定中科院處理職場不法侵害相關機制，均符合職場
安全衛生法相關法令，強調院方對員工的職場權益保障均依法辦理。
https://www.mirrormedia.mg/story/20240202soc008
台灣的悲哀
國家機器與媒體上下一條毒龍
不是漠視羅生門就是處理吹哨者

一面之辭而已 看看就好

第三者不想收你信還會被你抓出來指名道姓噴，這種人講的話可信度打三折都嫌太多

不是當事人就看證據說話莫忘督割

被嗆那邊要是有錄音大概有機會？

公部門的PUA很多，年資久的主管都自以為是皇帝，不就資深打工仔罷了

多管閒事被弄剛好而已

為啥調組 ？

保留態度，最近新同事有被害妄想、自認受害者讓我工作很痛苦，真的不能只看一面

看他的處理方式，寄信給全院真的有出過社會嗎？又留職停薪給別人加重負擔，又希望同事給他好眼色？？他跟顏分開組別也半年了。還懷疑人家搞他，還沒有證據告人。這種同事有夠雖。

如果嗆聲內容是真的，姓顏的不可能沒問題吧，職場官官相護、明哲保身本來就不是什麼新鮮事。就有遇過垃圾私下嗆別人「如果你覺得我是在霸凌你，那我就是在霸凌你」，表面也是10幾年的影后

法人都這樣 我也被老鳥拍桌嗆罵 只因為他的案子被別人標走報到上級只會說我不該把事情鬧大法人圈超噁心的啦 公平正義吃屎去吧 長官只會顧自己的顏面 覺得講出來給他們丟臉工作上自己還是要留證據自保 靠別人都沒用

有些話就是正常人根本不會想到，但垃圾卻是很順的說出來

申訴信轉寄給全院笑死人看他處理事情的方式就知道誰的問題比較大了

不過垃圾在搞霸凌時，好像都覺得對方一定會息事寧人，也不知道是不是腦殘

就算真的受到霸凌。也不帶表可以騷擾別人，勞工局申訴這沒問題。發信給全公司邏輯很怪，都換單位還換錯，這種處理事情能力，去哪都很不順利。

好奇信件內容怎麼有辦法寫到讓人看了很不舒服先持保留態度，詳細過程沒寫，然後處理事情的方式也很微妙，烤雞爛不見得完全是人家為難他

到處寄是故意鬧大的吧？

如果當事者願意低聲下氣去道歉 也不會有後續一堆動作職場有時為了爭一口氣到底值不值得 只有當事者才明白

雖然不知道當事人情況，不過我倒是遇過類似的人，結局可想而知