※ 引述《IronYI1015 (小蘿蔔盜泥)》之銘言：
: 因為公司有員工做的不好
: 被其他業務嫌
: 然後老闆就說如果找到人就換掉他
: 那時候知道我朋友想要離職但還沒離開
: 有跟他提如果有興趣可以問我，
: 我再問看看我老闆
: 後來他離職後問我能不能面試
: 我朋友就回答那他還是先報到
: 然後做一個禮拜再提他自己覺得不合適
: 我整個很無言
: 但心裡已經決定以後他請我幫忙的我就直接拒絕了..
: 同時也把這樣經驗分享給大家
: 工作跟友情一定要分開..
:

會給主管一種你介紹的人怎麼是這款的負面印象明顯不是錢的問題~

你講的是大公司有流程,只是幫忙內部推薦履歷,原po的情況已經降低自己的reputation , 這是不一樣的

就信任度降低阿，怎麼會介紹這種人，他們真的是朋友嗎？

我不會因為是朋友就隨便推薦，一定會看能力有沒有到，就算有獎金也一樣哦對了，在推薦之前我也一定會先聊一聊，了解為什麼想來我們公司，單純覺得公司牌子很大但動機不夠強的我也不會幫內推

損失credit比損失金錢還難受好嘛...

樓上沒錯，一個人的信用比那區區幾萬塊的推薦獎金重要多了，如果你老是推薦一些爛咖來面試，老闆當然會記在心裡，未來當要不要將你升遷並賦予你組成自己的團隊的權力時就會被拿去考量