作者:
v85309 (I 快樂 )
2024-06-01 22:10:20事情緣由
年初開始
我們公司有料件要跟廠商代工
我是倉管包料的人
從年初到現在都有料件不足的問題
有對方廠商找不到
或我們料號給予不足
五月初
我經代轉得知上層
在他們群組要脅那個組長跟組員
若再少料件再犯要扣kpi
↑「我倉管不在那個群組」
在昨日下班前接到組員電話
據廠商回報給該組長
說少給四個料件
據組員所查電腦資料是我少給
說是我的鍋。
組長給組員傳達說
組長處理辦法如下：
「組員會給我對方公司的名字和地址，
包齊物件，自行去郵局郵寄給廠商。」
請問這樣組長對這處理方式合理嗎？
另我是倉庫人員進去公司
就簽約禁止私自帶料件出門。
我真能照組長所言行這件事嗎？
求問各位在職場處理各樣事情的大大們了..
作者:
ppping (....)
2024-06-01 22:36:00你付郵錢給組長請他去寄，省得自己被公司告偷竊
作者:
yorkhung (CouponMaster)
2024-06-01 22:37:00你自己拿去寄，後續公司可以說你違反規定直接辭退。
作者:
ppping (....)
2024-06-01 22:39:00拿合約給組長看，刁你的話記得錄音去告勞工局不用給面子
作者:
peter98 (新兵)
2024-06-01 22:43:00拒絕他公司的信就不要用私人的方式處理
作者:
susaku (小草)
2024-06-02 00:29:00絕對不能私下處理 如果這種處理方式是公司允許的補救措施也一定要留信件徵求更上層主管的同意 郵寄費用就先問財務要怎麼申請
作者: afk3113 (九宮格) 2024-06-02 07:17:00
料件少給？當初領料的時候沒有對過？組員轉達，先跟組長確認是組長的意思還是組員自己假傳聖旨，另外你沒有自己的主管嗎？
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2024-06-02 07:51:00你自己的主管呢？你都不在他們群組為啥要照他們組辦事，請示主管，要留下處理方式的證據。
作者:
v85309 (I 快樂 )
2024-06-02 14:58:00統一回覆第一料件確認因我個人生氣，我上班後才能核對。我只有手本與電腦資料核對、沒有第二者能看，只有監視錄影機。第二我倉庫工作直接對頭是主管，但主管下的組長常常請組員傳達組長的意思。很常原因是主管不常在辦公室。第三因為是口頭傳述，現在我沒有任何他們的資料，能跟他們硬幹，只要主管問的和我傳述的不同，那挺麻煩的。
我前公司 除了平信之外全部都要自己付曾經一週寄了兩三千塊= =
作者: westhaown 2024-06-02 18:41:00
公佈哪間爛公司寄件還要員工付錢 肖貪無恥
作者: homework (家庭作業) 2024-06-02 20:29:00
快逃啊
作者:
cdwu503 (阿神)
2024-06-02 22:52:00有疑慮就請示主管 這是為了要自保
作者:
AISC (AISC)
2024-06-03 13:27:00笑死 你倉管領料只有你對？ 領得人不用對？ 沒有防呆？
作者: knatsuki (耍廢系魔法師) 2024-06-03 18:37:00
建議留下信件記錄，例如告知主管你會包好哪些缺少的物料及數量，何日將請物流到倉庫收貨，出貨後會提供物流碼追蹤。缺件補寄難免發生，本來就算公司成本才對
作者:
noli523 (noli)
2024-06-04 21:12:00AISC 講到重點了，這件事不應該由你去寄，最好讓他曝光，因為也是那個領料的組長背鍋怎麼會說是你的問題？
錄影存證、投訴勞工局 照勞基法走不要私下處理...小心被搞
作者:
ppping (....)
2024-06-02 06:36:00你付郵錢給組長請他去寄，省得自己被公司告偷竊
作者:
yorkhung (CouponMaster)
2024-06-02 06:37:00你自己拿去寄，後續公司可以說你違反規定直接辭退。
作者:
ppping (....)
2024-06-02 06:39:00拿合約給組長看，刁你的話記得錄音去告勞工局不用給面子
作者:
peter98 (新兵)
2024-06-02 06:43:00拒絕他公司的信就不要用私人的方式處理
作者:
susaku (小草)
2024-06-02 08:29:00絕對不能私下處理 如果這種處理方式是公司允許的補救措施也一定要留信件徵求更上層主管的同意 郵寄費用就先問財務要怎麼申請
作者: afk3113 (九宮格) 2024-06-02 15:17:00
料件少給？當初領料的時候沒有對過？組員轉達，先跟組長確認是組長的意思還是組員自己假傳聖旨，另外你沒有自己的主管嗎？
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2024-06-02 15:51:00你自己的主管呢？你都不在他們群組為啥要照他們組辦事，請示主管，要留下處理方式的證據。
作者:
v85309 (I 快樂 )
2024-06-02 22:58:00統一回覆第一料件要上班後才能核對。我只有手本與電腦資料核對、當時沒第二者檢查，只有監視錄影機。第二我倉庫工作直接對頭是主管，但主管下的組長常常請組員傳達組長的意思。很常原因是主管不常在辦公室。第三因為是口頭傳述，現在我沒有任何他們的資料，能跟他們硬幹，只要主管問的和我傳述的不同，那挺麻煩的。
作者: homework (家庭作業) 2024-06-03 04:29:00
快逃啊
作者:
cdwu503 (阿神)
2024-06-03 06:52:00有疑慮就請示主管 這是為了要自保
作者:
AISC (AISC)
2024-06-03 21:27:00笑死 你倉管領料只有你對？ 領得人不用對？ 沒有防呆？
作者: knatsuki (耍廢系魔法師) 2024-06-04 02:37:00
建議留下信件記錄，例如告知主管你會包好哪些缺少的物料及數量，何日將請物流到倉庫收貨，出貨後會提供物流碼追蹤。缺件補寄難免發生，本來就算公司成本才對
作者:
noli523 (noli)
2024-06-05 05:12:00AISC 講到重點了，這件事不應該由你去寄，最好讓他曝光，因為也是那個領料的組長背鍋怎麼會說是你的問題？
錄影存證、投訴勞工局 照勞基法走不要私下處理...小心被搞